- Aynı yerdeki bir göreve atandıysan tebliği izleyen iş günü göreve başlarsın (657 m.62).
- Başka bir yere atandıysan tebliğden itibaren 15 gün içinde hareket eder, yol süresinin ardından gelen ilk iş günü başlarsın.
- İzinli ya da raporluyken tebliğ aldıysan süre izin ya da rapor bitince başlar.
- Süresinde başlamayanın ataması iptal edilir; süresinde yola çıkıp yetişemeyene 10 güne kadar aylıksız ek süre verilebilir (657 m.63).
Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık değildir. Göreve başlama süreleri 657 sayılı Kanun ve atama kararındaki tarihlere bağlıdır; kesin son günü ilçe ya da il millî eğitim müdürlüğünden teyit et.
Tayin sonuçları açıklandığında öğretmenlerin aklına ilk gelen soru, yeni okulda ne zamana kadar başlamaları gerektiği oluyor. Ev taşımak, çocuğun okul kaydı, eski okulda devir teslim derken süre hızla geçiyor. Kural 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 62. maddesinde. Bu yazıda kuralı, günlerin nasıl sayıldığını, izin ve rapor durumunu ve geç kalmanın sonucunu bir örnek takvimle anlatıyorum. Son günü ve dilekçeni aşağıdaki araçla hazırlayabilirsin.
Süre tebliğle başlar
Süreyi başlatan gün, atamanın sana tebliğ edildiği gündür. Sonuçların ilan edildiği gün ya da atama onayının tarihi hesaba esas alınmaz. Tebliğ çoğunlukla okul müdürlüğü aracılığıyla, imza karşılığı ya da elektronik yolla yapılır. Tebliğ belgesindeki tarihi bir kenara not et; bütün hesap bu tarihten yürür.
Aynı yere atama
Yeni görev yerin eskisiyle aynı yerdeyse, örneğin aynı ilçe içinde bir okuldan diğerine geçiyorsan, "aynı yerdeki bir göreve" atanmış olursun. 62. madde bu durumda tebliği izleyen iş günü göreve başlamanı ister. Atama sana cuma günü tebliğ edildiyse son başlama günün pazartesidir. Arada bayram varsa bayramdan sonraki ilk iş günü olur.
Başka yere atama, 15 gün ve yol süresi
Başka bir yere atandıysan kanun sana tebliğden itibaren 15 gün hareket süresi verir. Bu sürenin içinde yola çıkarsın. Ardından belli bir yol süresi eklenir. Yol süresinin bittiği günü izleyen iş günü, göreve başlaman gereken son gündür.
Sayım şöyle yapılır:
- Tebliğ tarihine 15 gün ekle.
- Çıkan güne yol süresini ekle.
- Bu günden sonraki ilk iş gününü bul. Hafta sonu ve resmî tatiller atlanır.
15 gün ve yol süresi takvim günüdür; içindeki hafta sonları da sayılır. İş günü kuralı yalnız son adımda, başlama gününü bulurken devreye girer. Yol süresinin kaç gün sayılacağından emin değilsen ilçenin personel birimine sormak en sağlıklısı.
Örnek takvim
Atamanın 02.10.2026 Cuma günü tebliğ edildiğini ve yol süresinin 2 gün olduğunu düşünelim.
| Durum | Hesap | Son başlama günü |
|---|---|---|
| Aynı yere atama | Tebliği izleyen iş günü | 05.10.2026 Pazartesi |
| Başka yere atama | 02.10 + 15 gün = 17.10 Cumartesi, + 2 gün yol = 19.10 Pazartesi, izleyen iş günü | 20.10.2026 Salı |
Aynı örnekte tebliğ 09.10.2026 Cuma olsaydı ve yol süresi 1 gün olsaydı, 15 gün 24.10 Cumartesi gününe, yol süresi 25.10 Pazar gününe düşerdi. İzleyen iş günü 26.10.2026 Pazartesi olurdu.
Başlama gününü son güne bırakmak zorunda değilsin. Eski okulundan ayrılışını yapıp yeni okulunda daha önce de başlayabilirsin. Son gün, kanunun izin verdiği en geç tarihtir.
İzinli ya da raporluyken tebliğ
Atama sana izinli ya da raporlu olduğun sırada tebliğ edildiyse 62. madde sürenin izin ya da raporun bitiminden başlayacağını söyler. Örneğin 10 günlük raporun ortasında tebliğ aldıysan 15 günü raporun son gününden itibaren sayarsın. Rapor ya da izin belgeni göreve başlama dilekçene eklersen okul idaresi hesabın nereden başladığını kolayca görür.
Yetişemeyen öğretmene ek süre
- madde, süresi içinde yola çıkıp yetişemeyen memura 10 güne kadar ek süre verilebileceğini söyler. Bu ek sürede aylık ödenmez. Ek süre kendiliğinden işlemez, verilmesi gerekir; durumu hemen okul müdürlüğüne ve atamayı yapan makama yazılı olarak bildir.
Süresinde başlamamanın sonucu
Kanuni bir sebep olmadan süresinde göreve başlamayanın ataması iptal edilir ve bu kişi bir yıl geçmedikçe memurluğa alınamaz (657 m.63). Belgeyle kanıtlanabilen zorlayıcı bir sebep varsa durum ayrıca değerlendirilir, ama zorlayıcı sebep iki ayı aşarsa atama yine iptal edilir. Bu yüzden ağır bir hastalık, kaza ya da doğal afet gibi bir engel çıkarsa belgesini hemen gönder.
Dilekçe ve üst yazı
Yeni okuluna başladığın gün okul müdürlüğüne göreve başlama dilekçesi verirsin. Okul da ilçe millî eğitim müdürlüğüne başladığını bildiren bir üst yazı gönderir. Eski okulunda ise ayrılış dilekçesi verirsin; okulun yazısında ayrılış genellikle "… tarihi mesai bitiminde görevinden ayrılmıştır" diye geçer.
Dilekçenin ve üst yazının parçaları, örnek metinler ve süre hesabının ayrıntısı göreve başlama dilekçesi sayfasında. Günleri tek tek saymak istersen iş günü hesaplama, diğer öğretmen belgeleri için öğretmen evrakları sayfasına bakabilirsin.
