İş Günü Hesaplama

İş günü nasıl hesaplanır?

Bu araç iki tarih arasındaki Pazartesi-Cuma günlerini sayar. Cumartesi ve pazarı dışarıda bırakır, hafta içine denk gelen resmî tatilleri de kendiliğinden düşer. Teslim süreleri, kargo ve havale vadeleri, bordro dönemleri, proje takvimi ve sözleşmelerdeki "iş günü içinde" ifadeleri için kullanabilirsin. Arife günleri ve 28 Ekim öğleden sonrası yarım gün sayılır; düşülen her tatil, sonucun altındaki tabloda tarihiyle listelenir.

Aşağıda hesabın formülünü, adım adım yöntemi, bitiş gününün sayılıp sayılmadığını, resmî tatillerin nasıl ele alındığını, örnekleri ve sık yapılan hataları anlattım.

İş günü formülü nedir?

İş günü = toplam takvim günü − hafta sonu günleri − düşülen tatil
Her tam hafta = 5 iş günü
Kalan günler tek tek kontrol edilir (Pazartesi–Cuma sayılır)
Düşülen tatil = hafta içine denk gelen tam tatil günleri + 0,5 × arife günleri

Hesap, aralıktaki her tam hafta için 5 iş günü sayar. Tam haftalara sığmayan günlere tek tek bakar ve yalnızca hafta içine düşenleri ekler. Tarihlerin sırası önemli değil, araç onları kendisi sıralar. Hesap takvim günü üzerinden yapıldığı için saat dilimi ve yaz saati sonucu etkilemez.

İş gününü adım adım hesaplama

1. Başlangıç ve bitiş tarihini seç.
2. "Bitiş günü sayılsın mı?" seçeneğini belirle. Evet dersen bitiş günü de aralığa girer.
3. Toplam takvim gününü ve hafta sonu günlerini oku; aradaki fark ham iş günüdür.
4. "Resmî tatiller" seçeneğini belirle. "Otomatik düş" resmî ve dini bayramları kendisi çıkarır. "Sayıyı kendim gireceğim" seçeneğinde izin ya da köprü günlerini de içeren kendi sayını yazarsın. "Düşme" ise yalnız hafta sonunu çıkarır.
5. Sonuç satırındaki iş gününü ve altındaki "Düşülen resmî tatiller" tablosunu kontrol et.

Örnek iş günü hesapları

Örnek 1: Eylül ayı, iki uç dahil

01.09.2026 → 30.09.2026 (bitiş dahil)
Toplam gün : 30
Hafta sonu : 8
İş günü    : 22

Örnek 2: İki hafta, bitiş dahil ve hariç

05.10.2026 (Pzt) → 19.10.2026 (Pzt)
Bitiş hariç: 14 gün, 4 hafta sonu günü, 10 iş günü
Bitiş dahil: 15 gün, 4 hafta sonu günü, 11 iş günü

Bitiş günü hafta içine düştüğü için dahil edilince iş günü bir artıyor. Bitiş günü Cumartesi ya da Pazar olsaydı sonuç değişmezdi.

Örnek 3: Cumhuriyet Bayramı haftası (otomatik tatil)

26.10.2026 (Pzt) → 30.10.2026 (Cum), bitiş dahil
Hafta içi gün           : 5
28 Ekim Çarşamba (13.00): − 0,5
29 Ekim Perşembe        : − 1
İş günü                 : 3,5

Örnek 4: Ramazan Bayramı ayı

01.03.2027 → 31.03.2027, bitiş dahil
Hafta içi gün                 : 23
8 Mart arife (13.00'ten sonra): − 0,5
9, 10, 11 Mart bayram         : − 3
İş günü                       : 19,5

Örnek 5: Kurban Bayramı ve 19 Mayıs aynı gün

01.05.2027 → 31.05.2027, bitiş dahil
Hafta içi gün                     : 21
1, 15, 16 Mayıs (Cmt/Paz)         : hafta sonu, düşülmez
17, 18 Mayıs bayram               : − 2
19 Mayıs (bayramın 4. günü)       : − 1
İş günü                           : 18

Aynı güne iki tatil denk gelirse gün bir kez düşülür. 2026 yılının tamamında 261 hafta içi günden 11,5 gün tatil düşülüyor ve 249,5 iş günü kalıyor.

Resmî tatiller nasıl hesaba katılır?

Otomatik seçimde araç şu günleri düşer:

• 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'daki sabit tatiller: 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos ve 29 Ekim.
• 28 Ekim öğleden sonrası (Cumhuriyet Bayramı saat 13.00'te başlar): 0,5 gün.
• Ramazan Bayramı (3 gün) ve Kurban Bayramı (4 gün); tarihler Diyanet İşleri Başkanlığı takvimine göre.
• Bayram arifeleri: saat 13.00'ten sonrası tatil olduğu için 0,5 gün.

Hafta sonuna denk gelen tatiller zaten dışarıda kaldığı için ikinci kez düşülmez.

Arife günü tam gün çalışan işyerleri de var. Böyle bir işyerindeysen sonuca her arife için 0,5 gün ekle ya da elle giriş seçeneğini kullan. Okullarda ara tatil ve yarıyıl düşülmüş eğitim öğretim günü için Okul Takvimi, yıl içindeki tatillerin tam listesi için Resmî Tatil aracına bakabilirsin.

Başlangıç ve bitiş günü sayılır mı?

Varsayılan olarak ikisi de sayılır. Bitiş gününü hariç tutarsan aralık başlangıç dahil, bitiş hariç hesaplanır. Ardışık iki iş günü arasındaki farkı 1 iş günü olarak görmek istiyorsan bu seçim işine yarar. Kargonun "3 iş günü içinde" teslim edilmesi gibi bir ifadede başlangıç günü ve sayım kuralı satıcının ya da sözleşmenin tanımına göre değişebilir.

01.09.2026 → 01.10.2026
Bitiş hariç : 30 gün, 22 iş günü
01.09.2026 → 30.09.2026
Bitiş dahil : 30 gün, 22 iş günü (1 Ekim hariç tutuldu)

Aylara göre iş günü sayısı neden değişir?

Bir ayın iş günü sayısı ayın uzunluğuna ve hangi gün başladığına bağlıdır. 28 günlük Şubat, Pazartesi başlasa da Pazar başlasa da 20 iş günü verir; ama 31 günlük bir ay Pazartesi başladığında 23 iş günü çıkabilir.

2026, ay başından ay sonuna (hafta içi günler)
Şubat : 20 iş günü (28 gün)
Mart  : 22 iş günü (31 gün)
Ekim  : 22 iş günü (31 gün)
Aralık: 23 iş günü (31 gün)

Bu rakamlar yalnızca hafta sonlarını dışarıda bırakır. Otomatik tatil seçiliyken Ekim 2026 için sonuç 20,5'e iner (28 Ekim yarım, 29 Ekim tam gün). Bordro ya da proje planında "ayda 30 gün" veya "ayda 22 iş günü" gibi sabit bir varsayım kullanma; ilgili ayı doğrudan hesaplamak daha doğru sonuç verir.

İş günü hesabı nerelerde kullanılır?

Teslimat, kargo ve ödeme süreleri

Havale, EFT ya da çek vadeleri, kargo teslim süreleri ve iade başvuru süreleri çoğu zaman iş günüyle verilir. Takvim günüyle verilmiş bir vadeyi bulmak için vade hesaplama aracını da kullanabilirsin.

Proje ve bordro planı

İki kilometre taşı arasındaki iş günü sayısı efor tahmininin temelidir. Aynı aralığın toplam gün ve hafta karşılığı için iki tarih arasındaki gün sayısı ve iki tarih arasındaki hafta sayısı araçlarına bakabilirsin.

Tarihin hafta içi olup olmadığını kontrol etmek

Tek bir tarihin Pazartesi-Cuma arasına mı yoksa hafta sonuna mı düştüğünü görmek istersen hangi gün aracı gün adını verir.

İş günü hesabında sık yapılan hatalar

• Arife gününü tam gün tatil saymak. Kanuna göre tatil saat 13.00'te başlar, sabah çalışılır.
• İdari izin (köprü) gününü resmî tatil sanmak. Genelgeyle verilir, otomatik düşülmez.
• Hafta sonuna denk gelen tatili ikinci kez düşmek. Hafta sonları zaten sayılmaz.
• Cumartesi çalışılan bir işyerinde standart sonucu aynen kullanmak. Bu araç Pazartesi-Cuma tanımına göre çalışır.
• Bitiş gününü yanlış dahil etmek. Seçeneği sorunun anlamına göre belirle.
• Takvim günü ile iş gününü karıştırmak. 30 takvim günü 20 ile 22 arasında iş günü eder; sabit bir oranla çevrilmez.

Sıkça sorulan sorular

Cumartesi iş günü sayılır mı?

Bu araçta hayır. Bazı işyerlerinde cumartesi de çalışılsa da standart iş günü tanımı Pazartesi-Cuma'dır. Sözleşmende farklı bir tanım varsa ona göre ayrıca hesap yap.

Başlangıç ve bitiş günü sayılır mı?

Varsayılan olarak ikisi de sayılır. Bitiş günü için "Hayır" seçersen aralık başlangıç dahil, bitiş hariç hesaplanır.

Resmî tatiller otomatik düşülür mü?

Evet. "Otomatik düş" seçeneği varsayılan olarak açık; sabit tatiller ve Diyanet takvimindeki bayram günleri düşülür, arifeler yarım gün sayılır. İstersen kendi tatil sayını elle girebilir ya da tatil düşümünü tamamen kapatabilirsin.

Arife günü kaç gün sayılır?

Yarım gün. 2429 sayılı Kanun'a göre bayram tatili arife günü saat 13.00'te başlar; araç arifeyi 0,5 iş günü olarak düşer. 28 Ekim için de aynı kural geçerli.

Bir ayda kaç iş günü vardır?

Ayın ilk gününün haftanın hangi gününe denk geldiğine ve ayın uzunluğuna bağlı. Eylül 2026'da 30 günün 22'si iş günü ve bu ayda resmî tatil yok. Ekim 2026'da 22 hafta içi günden 1,5 gün tatil düşülüyor, 20,5 iş günü kalıyor.

İş günü sayısı negatif olabilir mi?

Hayır. Girilen tatil sayısı ham iş gününü aşarsa araç düşülen tatili iş günü sayısıyla sınırlar ve sonuç sıfırda kalır.

İş günü aracını nasıl kullanırım?

Başlangıç ve bitiş tarihini seç, bitiş gününün sayılıp sayılmayacağını ve resmî tatillerin nasıl düşüleceğini belirle. İş günü, hafta sonu günü, toplam takvim günü, düşülen tatil ve tatillerin tarih listesi hemen görünür. Sonuçlar resmî takvime dayanır; idari izinleri ve işyerine özgü kuralları ayrıca kontrol et.

Kaynaklar

• 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun: sabit tatiller, 28 Ekim ve arifelerde 13.00 kuralı (mevzuat.gov.tr).
• Diyanet İşleri Başkanlığı, dini günler takvimi: Ramazan ve Kurban Bayramı tarihleri (diyanet.gov.tr).
• Kamuda idari izin günleri her yıl ayrıca Cumhurbaşkanlığı genelgesiyle Resmî Gazete'de ilan edilir (resmigazete.gov.tr).