# Staj Ücreti Hesaplama > Zorunlu staj yapan üniversite ve meslek lisesi öğrencisine ödenecek en az staj ücretini, Devlet katkısını, işverene maliyetini ve sigorta primini hesaplayın. - Adres: https://hesapo.com/staj-ucreti/ - Kategori: [Eğitim](https://hesapo.com/kategori/egitim/) - Son güncelleme: 2026-10-13 Staj ücretinin kanundaki dayanağını, oranların hangi durumda değiştiğini, Devlet katkısını ve sigorta priminin kime ait olduğunu aşağıda örnek hesapla açıkladık. Tutarları yaklaşık olarak değerlendirmenizi öneririz. **Kısaca** - Zorunlu staj ücretinin kanundaki kalıcı alt sınırı net asgari ücretin (28.075,50 TL) %30'udur; 20'den az personelli işyerinde %15'tir. - Devlet katkısı uygulanan dönemde personel sayısına bakılmaz; alt sınır her işletmede net asgari ücretin %30'udur. - Devlet katkısı en az ücret üzerinden hesaplanır: 20'den az personelde 2/3'ü, 20 ve üzerinde 1/3'ü geri ödenir; fazla ödeme katkıyı artırmaz. - Staj ücreti her türlü vergiden müstesnadır; öğrencinin iş kazası sigortası primini işletme değil okulu öder. ## Staj ücreti nasıl hesaplanır? Zorunlu staj yapan bir öğrenciye işletmenin ödeyeceği en az ücreti 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi asgari ücretin net tutarına bağlar. Hesap üç parçadan oluşur: öğrenciye ödenecek en az ücret, bu ücretin bir kısmının işletmeye Devlet katkısı olarak geri ödenmesi ve öğrencinin iş kazası sigortası primi. Araç üçünü birlikte gösterir, işletmenin cebinden gerçekte ne çıktığını ve primi kimin ödediğini de ayrıca yazar. Hesabın dayanağı net asgari ücrettir. 2026 yılında brüt asgari ücret 33.030 TL, net asgari ücret ise 28.075,50 TL olarak uygulanır. Araç net tutarı brütten nete motoruyla aynı yöntemle bulur: asgari ücretten SGK ve işsizlik sigortası işçi payları düşülür, gelir ve damga vergisi asgari ücret istisnasıyla sıfırlanır. ``` Yasal en az ücret = net asgari ücret × oran Devlet katkısı = yasal en az ücret × katkı payı (2/3, 1/3 ya da tamamı) İşverenin maliyeti = öğrenciye ödenen ücret − Devlet katkısı Sigorta primi = prim matrahı × %1 (+ gerekirse %5 genel sağlık sigortası) ``` ## Oranlar: %30, %15 ve geçici madde Kanunun 25. maddesinin birinci fıkrası (2016'da 6764 sayılı Kanunla değişik hâli) şu alt sınırları koyar: | Öğrenci | En az ücret | | --- | --- | | İşletmede mesleki eğitim gören ya da staj yapan öğrenci, 20 ve üzeri personelli işyeri | Net asgari ücretin %30'u | | Aynı öğrenci, 20'den az personelli işyeri | Net asgari ücretin %15'i | | Aday çırak ve çırak | Yaşına uygun asgari ücretin %30'u | | Kalfalık yeterliğini kazanmış mesleki eğitim merkezi 12. sınıf öğrencisi | Asgari ücretin %50'si | Son satırdaki %50'lik oran 2021'de 7346 sayılı Kanunla eklendi. Araç bu grubu hesaplamaz; kalfalık yeterliği olan 12. sınıf öğrencisiysen ücreti okulunla ve sözleşmenle teyit et. Kanunun geçici 12. maddesi ise Devlet katkısının ödendiği dönem için ayrı bir kural getirir: bu dönemde yapılacak ödemeler, işyerindeki personel sayısına bakılmaksızın net asgari ücretin %30'undan az olamaz. Katkı uygulandığı sürece 20'den az personelli işletme de en az %30 öder, karşılığında ödemenin daha büyük bir kısmını geri alır. Araçta "Devlet katkısı uygulanıyor" kutusu açıkken bu kural kullanılır; kapatırsan 25. maddedeki kalıcı oranlara (%30 ve %15) dönülür. Geçici madde, ödemelerin Cumhurbaşkanı kararıyla on eğitim-öğretim yılına kadar uzatılabileceğini söyler. Uzatmanın hangi eğitim yılını kapsadığını, başvuru takvimini ve gerekli belgeleri İŞKUR'dan ya da okulunun staj biriminden teyit etmelisin. Uygulama usulleri Millî Eğitim Bakanlığı ve İŞKUR tarafından belirlenir. ## Devlet katkısı ne kadar? Geçici 12. maddeye göre Devlet katkısı, İşsizlik Sigortası Fonu'nun 4447 sayılı Kanun'daki ilgili kaleminden ödenir. Katkı, öğrenciye fiilen ödenen ücret üzerinden değil, ödenebilecek en az ücret üzerinden hesaplanır: | Durum | Katkı | | --- | --- | | 20'den az personelli işletme | En az ücretin 2/3'ü | | 20 ve üzeri personelli işletme | En az ücretin 1/3'ü | | Mesleki eğitim merkezi (MEM) programındaki öğrenci | En az ücretin tamamı | | Kamu kurum ve kuruluşları | Katkı ödenmez | Kapsam dışında kalanlar da metinde açıkça sayılır: staj yapacak işletme bulunamadığı için stajını okulda yapan ortaöğretim öğrencileri ile öğretim programı gereği staj yapmak zorunda olmayan yükseköğretim öğrencileri katkıdan yararlanmaz. Bu yüzden araçta "Üniversite (isteğe bağlı staj)" seçildiğinde alt sınır ve katkı sıfır görünür; ücret tamamen işletmeyle yaptığın sözleşmeye kalır. Ödenen katkı tutarları, ödemeyi izleyen iki ay içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bütçesinden fona aktarılır. İşletme öğrenciye en az ücretten fazlasını öderse katkı artmaz. Örneğin 20 ve üzeri personelli bir işletme 15.000 TL ödese de katkı yine 2.807,55 TL'dir ve işletmenin net maliyeti 12.192,45 TL olur. ## Örnek: varsayılan staj ücreti senaryosu Varsayılan senaryo: üniversitede programı gereği zorunlu staj, özel sektörde 20 ve üzeri personelli bir işletme, Devlet katkısı uygulanıyor, işletme yasal en az ücreti ödüyor, staj 1 ay. ``` Net asgari ücret = 28.075,50 TL Yasal en az ücret (%30) = 28.075,50 × 0,30 = 8.422,65 TL Devlet katkısı (1/3) = 8.422,65 ÷ 3 = 2.807,55 TL İşverenin net maliyeti = 8.422,65 − 2.807,55 = 5.615,10 TL Prim matrahı (brüt asgari) = 33.030,00 TL İş kazası primi (%1) = 330,30 TL (üniversite öder) ``` Aynı öğrenci 20'den az personelli bir işletmede staj yapsaydı ücret yine 8.422,65 TL olurdu ama katkı 2/3'e, yani 5.615,10 TL'ye çıkardı. İşletmenin cebinden çıkan tutar da 2.807,55 TL'ye düşerdi. Katkı döneminin bittiğini varsayıp kutuyu kapatırsan 20'den az personelli işletme için alt sınır %15'e iner: 28.075,50 × 0,15 = 4.211,33 TL, katkı ise sıfır olur. Mesleki eğitim merkezi öğrencisinde katkı ücretin tamamıdır: 8.422,65 TL ödenir, 8.422,65 TL geri alınır, işletmenin net maliyeti 0 olur. Kamu kurumunda staj yapan öğrencinin ücret alt sınırı aynıdır ama kuruma katkı ödenmez. ## Staj ücreti vergiye tabi mi? Hayır. 3308 sayılı Kanun'un 25. maddesi aday çırak, çırak ve öğrencilere ödenecek ücretlerin her türlü vergiden müstesna olduğunu söyler. Bu yüzden staj ücretinden gelir vergisi ya da damga vergisi kesilmez; araçta brütten nete dönüşüm yapılmaz, hesapladığın tutar doğrudan ele geçen tutardır. Bir işte normal çalışan olarak bordroya girersen durum değişir; o zaman maaşını [brütten nete hesabıyla](https://hesapo.com/brutten-nete/) bulursun. ## Sigorta primini kim öder? 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 5. maddesinin (b) bendi, staja tabi tutulan öğrencileri iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamına alır; çıraklar ve işletmede mesleki eğitim görenler için hastalık sigortası da uygulanır. Anne veya babası üzerinden sağlık güvencesi olmayan öğrenci için ayrıca genel sağlık sigortası işler. | Öğrenci | Prim matrahı | Kısa vadeli prim | Primi ödeyen | | --- | --- | --- | --- | | Üniversite öğrencisi | Günlük alt sınır × 30 = brüt asgari ücret | %1 | Öğrencinin yükseköğretim kurumu | | Meslek lisesi, MEM öğrencisi | Asgari ücretin %50'si | %1 | MEB ya da öğrencinin okulu | Prim oranı 5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin (d) bendinden gelir: bu öğrenciler için toplam %6, bunun %1'i kısa vadeli sigorta kolları, %5'i genel sağlık sigortasıdır. 87. maddeye göre primi işveren değil öğrencinin okulu öder. Varsayılan örnekte üniversite öğrencisi için 33.030 × %1 = 330,30 TL prim çıkar; sağlık güvencesi yoksa buna 33.030 × %5 = 1.651,50 TL genel sağlık sigortası eklenir. Meslek lisesi öğrencisinde matrah 33.030'un yarısı, 16.515 TL'dir; prim 165,15 TL olur. ## Kimler bu hesabın kapsamında değil? - Stajını okulun atölyesinde ya da üniversitenin kendi biriminde yapan öğrenciler. Kanun bu stajları 25. maddenin ücret hükmünün dışında tutar. - Programında zorunlu staj olmayan, kendi isteğiyle staj yapan üniversite öğrencileri. Ücret için yasal alt sınır ve Devlet katkısı yoktur; sigorta durumunu üniversitene sor. - Normal iş sözleşmesiyle, yarı zamanlı çalışan öğrenciler. Onlar için İş Kanunu ve asgari ücretin tamamı geçerlidir. ## Staj ücreti hesabında sık yapılan hatalar - Brüt asgari ücretin %30'unu almak. Kanun net tutarı esas alır; brüt üzerinden yapılan hesap ücreti olduğundan yüksek gösterir. - Devlet katkısını öğrenciye ödenen ücret üzerinden hesaplamak. Katkı en az ücret üzerinden hesaplanır, yüksek ücret katkıyı artırmaz. - Staj ücretinden vergi kesmek. Kanun ücretleri vergiden müstesna sayar. - Sigorta primini işletmenin ödediğini sanmak. Primi okul öder; işletme yalnız ücreti öder. - 20'den az personelli işletmede %15 ödemek. Devlet katkısı döneminde alt sınır her işletmede %30'dur. ## Bütçeye etkisi Staj ücreti çoğu öğrenci için birkaç aylık ek gelirdir. Staj süresince bütçeni planlamak istersen ücreti [öğrenci bütçesi hesabına](https://hesapo.com/ogrenci-butcesi/) "İş / yarı zamanlı gelir" olarak yazabilirsin. KYK kredisi alıyorsan stajın kredini kesmez; borcunu [KYK kredi borcu hesabıyla](https://hesapo.com/kyk-kredi-borcu/) ayrıca görebilirsin. ## Sıkça sorulan sorular ### 2026'da zorunlu staj ücreti en az ne kadar? Devlet katkısı uygulandığı dönemde net asgari ücretin %30'u: 28.075,50 × 0,30 = 8.422,65 TL. Bu tutar personel sayısından bağımsızdır. ### İşletme staj ücretinin ne kadarını geri alır? 20 ve üzeri personelde 2.807,55 TL (1/3), 20'den az personelde 5.615,10 TL (2/3). Mesleki eğitim merkezi öğrencilerinde ücretin tamamı geri ödenir. Kamu kurumlarına katkı ödenmez. ### Staj ücreti ay ortasında başlarsa nasıl hesaplanır? Kanun aylık en az ücreti belirler. Eksik ayın nasıl oranlanacağı sözleşmede ve İŞKUR'un uygulama esaslarında yazar; araç tam ay üzerinden hesaplar ve staj süresini ay olarak toplar. ### İsteğe bağlı staj yapıyorum, ücret almak zorunlu mu? Programında zorunlu olmayan stajlar 25. maddenin alt sınırı ve geçici 12. maddenin katkısı dışında kalır. Ücret, ödenip ödenmeyeceği dahil, işletmeyle yaptığın anlaşmaya bağlıdır. ### Staj sigortası emeklilik gününe sayılır mı? Hayır. Öğrencilere uygulanan iş kazası, meslek hastalığı ve gerekirse genel sağlık sigortası kısa vadeli kollardır; malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödenmediği için emeklilik gününe eklenmez. ## Kaynaklar ve güncellik Bu sayfadaki oranları ve aracın formülünü aşağıdaki metinlerin Ekim 2026 itibarıyla mevzuat.gov.tr'de yayımlanan güncel hâlinden aldım. Asgari ücret değiştiğinde araç ve bu metin birlikte güncellenir. - 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, 25. madde (6764, 7033 ve 7346 sayılı kanunlarla değişik) ve geçici 12. madde. - 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 5/b, 80/k, 81/d ve 87/e. - 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, 53. madde (Devlet katkısının ödendiği kalem). - 2026 asgari ücreti: brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL. > **Uyarı:** Sonuç bilgilendirme amaçlıdır. Devlet katkısının geçerli olduğu eğitim yılı Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenir; güncel dönemi, başvuru takvimini ve belgeleri İŞKUR'dan ya da okulunun staj biriminden teyit et. Kesin ücret staj sözleşmesinde yazar. --- Bu metin https://hesapo.com/staj-ucreti/ sayfasının Markdown sürümüdür (Hesapo). Hesaplayıcı yalnız sayfada çalışır. Atıf için sayfanın adresini kullanın.