# Resmî Tatil Hesaplama > Seçtiğiniz yılın resmî tatillerini ve dini bayramlarını listeleyin: toplam tatil günü, hafta içine denk gelenler, arife yarım günleri ve köprü günleri. - Adres: https://hesapo.com/resmi-tatil/ - Kategori: [Zaman](https://hesapo.com/kategori/zaman/) - Son güncelleme: 2026-10-09 Tatillerin hangi kanuna dayandığını, dini bayram tarihlerinin nasıl belirlendiğini ve yıllık izni köprü günleriyle birleştirme örneklerini aşağıda okuyabilirsiniz. Cumartesi çalışanlar için oluşan farkı da ayrıca anlattık. > **Uyarı:** Dini bayram tarihleri Diyanet İşleri Başkanlığı takvimine göredir. Köprü günleri yalnızca bir tahmindir; kamu personeline idari izin ayrıca Cumhurbaşkanlığı genelgesiyle verilir, özel sektörde izin işverenin kararıdır. **Kısaca** - Resmî tatiller 2429 sayılı Kanun'da sayılır: 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos ve 29 Ekim her yıl aynı gündür. - Ramazan Bayramı arifeyle 3,5 gün, Kurban Bayramı 4,5 gün sürer; arife ve 28 Ekim tatili saat 13.00'te başlar. - 31 Aralık resmî tatil değildir; hafta sonuna denk gelen tatil de hafta içine aktarılmaz. - Köprü günü idari izni yalnız kamu personelini kapsar; özel sektörde köprü ancak işverenin kararıyla ya da yıllık izinle kullanılır. ## Resmî tatiller hangi kanuna göre belirlenir? Türkiye'deki resmî tatiller 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'da sayılır. Sabit tarihli tatiller her yıl aynı güne düşer: 1 Ocak Yılbaşı, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı, 15 Temmuz Demokrasi ve Millî Birlik Günü, 30 Ağustos Zafer Bayramı ve 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı. Cumhuriyet Bayramı 28 Ekim saat 13.00'te başladığı için 28 Ekim yarım gündür. Dini bayramlar hicri takvime bağlı olduğundan her yıl yaklaşık 11 gün öne kayar. Kanuna göre Ramazan Bayramı arife günü saat 13.00'ten itibaren 3,5 gün, Kurban Bayramı 4,5 gün sürer. 31 Aralık resmî tatil değildir; kanundaki 31 Aralık hükmü yalnızca 1999 yılına özgü geçici bir maddeydi. ## 2026 resmî tatil takvimi | Tarih | Tatil | Süre | | --- | --- | --- | | 1 Ocak Perşembe | Yılbaşı | Tam gün | | 19 Mart Perşembe | Ramazan Bayramı arifesi | Yarım gün | | 20-22 Mart | Ramazan Bayramı | 3 gün | | 23 Nisan Perşembe | Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı | Tam gün | | 1 Mayıs Cuma | Emek ve Dayanışma Günü | Tam gün | | 19 Mayıs Salı | Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı | Tam gün | | 26 Mayıs Salı | Kurban Bayramı arifesi | Yarım gün | | 27-30 Mayıs | Kurban Bayramı | 4 gün | | 15 Temmuz Çarşamba | Demokrasi ve Millî Birlik Günü | Tam gün | | 30 Ağustos Pazar | Zafer Bayramı | Tam gün | | 28 Ekim Çarşamba | Cumhuriyet Bayramı arifesi | Yarım gün | | 29 Ekim Perşembe | Cumhuriyet Bayramı | Tam gün | ## Resmî tatil günleri nasıl hesaplanır? ``` Toplam tatil = tam gün tatiller + 0,5 × arife sayısı İş gününe denk gelen = hafta sonuna düşmeyen tatiller (arife 0,5) Köprü adayı = iki tatil bloğu arasında kalan en fazla 1,5 iş günü (bir arife yarım iş günü sayılır) ``` Aynı gün hem dini bayram hem sabit tatilse (2027'de Kurban Bayramı'nın dördüncü günü 19 Mayıs'a denk gelir) o gün bir kez sayılır. Cumartesi çalışıyorsan hafta sonu seçeneğini değiştirdiğinde cumartesiye denk gelen tatiller de iş gününden düşülür. ## Örnek: 2026 yılı 2026'da 14 tam gün ve 3 arife yarım günü var; toplam 15,5 gün eder. Bunların 11,5 günü hafta içine denk gelir: 30 Ağustos pazara, Ramazan Bayramı'nın son iki günü ve Kurban Bayramı'nın son günü hafta sonuna düşer. Araç beş köprü adayı bulur: 2 Ocak Cuma, 24 Nisan Cuma, 18 Mayıs Pazartesi, 25 Mayıs Pazartesi ile 26 Mayıs sabahı ve 30 Ekim Cuma; toplam 5,5 iş günü. Kurban Bayramı öncesindeki 25 Mayıs ve 26 Mayıs sabahı için kamu personeline idari izin verildiği basına yansıdı; bu genelgeler Resmî Gazete'de yayımlanmadığı için kurumundan teyit et. ## 2027 resmî tatil takvimi Araçta 2027 yılını da seçebilirsin. Diyanet İşleri Başkanlığı'nın dini günler listesine göre 2027'de Ramazan Bayramı 9-11 Mart, Kurban Bayramı 16-19 Mayıs tarihlerine denk gelir; arifeler 8 Mart ve 15 Mayıs'tır. | Tarih | Tatil | Süre | | --- | --- | --- | | 1 Ocak Cuma | Yılbaşı | Tam gün | | 8 Mart Pazartesi | Ramazan Bayramı arifesi | Yarım gün | | 9-11 Mart | Ramazan Bayramı | 3 gün | | 23 Nisan Cuma | Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı | Tam gün | | 1 Mayıs Cumartesi | Emek ve Dayanışma Günü | Hafta sonu | | 15 Mayıs Cumartesi | Kurban Bayramı arifesi | Yarım gün | | 16-19 Mayıs | Kurban Bayramı (19 Mayıs ile aynı güne denk gelir) | 4 gün | | 15 Temmuz Perşembe | Demokrasi ve Millî Birlik Günü | Tam gün | | 30 Ağustos Pazartesi | Zafer Bayramı | Tam gün | | 28 Ekim Perşembe | Cumhuriyet Bayramı arifesi | Yarım gün | | 29 Ekim Cuma | Cumhuriyet Bayramı | Tam gün | 2027'de Kurban Bayramı'nın dördüncü günü 19 Mayıs'la çakıştığı için toplam tatil 14,5 güne iner. Cumartesi ve pazar tatil yapan biri için bunların 12 günü hafta içine denk gelir. Araç üç köprü adayı gösterir: 8 Mart Pazartesi sabahı, 12 Mart Cuma ve 16 Temmuz Cuma; toplam 2,5 iş günü. ## 2026 ile 2027 karşılaştırması | Ölçü | 2026 | 2027 | | --- | --- | --- | | Toplam resmî tatil | 15,5 gün | 14,5 gün | | Hafta içine denk gelen (cumartesi-pazar tatil) | 11,5 gün | 12 gün | | Hafta içine denk gelen (yalnız pazar tatil) | 13,5 gün | 13,5 gün | | Köprü adayı (cumartesi-pazar tatil) | 5,5 gün | 2,5 gün | | Köprü adayı (yalnız pazar tatil) | 3,5 gün | 3,5 gün | 2027'de toplam tatil daha az, ama hafta sonuna düşen gün sayısı da azaldığı için çalışanın fiilen tatil yaptığı iş günü biraz artıyor. ## Cumartesi çalışanlar için fark Aracın hafta sonu seçeneği sonucu belirgin biçimde değiştirir. 2026'da yalnızca pazar günü tatil yapan biri için 30 Ağustos dışında hafta sonuna denk gelen tek tatil 22 Mart Pazar'dır; iş gününe denk gelen tatil 13,5 güne çıkar. Köprü adayları da değişir: 2 Mayıs Cumartesi, 18 Mayıs Pazartesi, 25 Mayıs Pazartesi ve 26 Mayıs sabahı, toplam 3,5 gün. Pazartesi-cuma çalışan biri için köprü olan 2 Ocak, 24 Nisan ve 30 Ekim Cuma günleri, cumartesi çalışan biri için köprü sayılmaz, çünkü ertesi gün de iş günüdür. ## İzni tatille birleştirme örnekleri Köprü günlerine yıllık izin eklemek, kısa bir izinle uzun tatil yapmanın en verimli yoludur. Cumartesi ve pazar tatil yapan biri için: | Dönem | Kullanılacak izin | Kesintisiz tatil | | --- | --- | --- | | 2026 Kurban Bayramı | 25 Mayıs Pazartesi ve 26 Mayıs sabahı (1,5 gün) | 23-31 Mayıs, 9 gün | | 2026 Cumhuriyet Bayramı | 30 Ekim Cuma (1 gün) | 28 Ekim öğleden sonra - 1 Kasım, 4,5 gün | | 2027 Ramazan Bayramı | 8 Mart sabahı ve 12 Mart Cuma (1,5 gün) | 6-14 Mart, 9 gün | | 2027 Kurban Bayramı | 20 ve 21 Mayıs (2 gün) | 15-23 Mayıs, 9 gün | Son satırdaki iki gün araçta köprü olarak görünmez, çünkü araç yalnızca en fazla 1,5 iş günlük boşlukları köprü adayı sayar. Bu tür daha uzun boşlukları [iş günü](https://hesapo.com/is-gunu/) aracıyla kendin kontrol edebilirsin. ## Resmî tatil hesabında sık yapılan hatalar - 31 Aralık'ı tatil sanmak. 31 Aralık resmî tatil değildir; yılbaşı tatili yalnızca 1 Ocak'tır. - Arifeyi tam gün saymak. Arife tatili 13.00'te başlar. Yıllık izin planlarken arife sabahı için yarım gün izin yeterlidir. - Bayram tarihini geçen yıla bakarak tahmin etmek. Dini bayramlar her yıl yaklaşık 11 gün öne kayar; tarihleri her yıl Diyanet takviminden kontrol et. - İdari izni özel sektörde de geçerli saymak. Genelge kamu personelini kapsar. Özel sektörde köprü gününde çalışılmayacaksa bu işverenin kararıyla ya da yıllık izinle olur. ## Sık sorulan sorular ### Resmî tatilde çalışana ne ödenir? 4857 sayılı İş Kanunu'nun 47. maddesine göre ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçiye o günün ücreti çalışmadan ödenir; çalışırsa ayrıca bir günlük ücret daha ödenir. Bu yüzden tatilde çalışılan gün için toplam iki yevmiye alınır. Arife yarım günlerinde öğleden sonrası için de aynı kural geçerlidir. ### Arife günü sabahı çalışılır mı? Kanuna göre arife tatili saat 13.00'te başlar, sabah normal çalışma saatidir. Bu yüzden araç arife gününü yarım gün sayar. ### Hafta sonuna denk gelen tatil başka güne aktarılır mı? Kanunda böyle bir hüküm yok; hafta sonuna denk gelen resmî tatil hafta içine kaydırılmaz. Araç bu günleri "Hafta sonu" olarak ayrı gösterir. ### İdari izin herkes için geçerli mi? Hayır. İdari izin genelgesi kamu kurumlarındaki personeli kapsar ve izin süresi genellikle sonradan telafi çalışmasıyla tamamlanır. Özel sektörde köprü günleri ancak işverenin kararıyla ya da yıllık izinden kullanılır. - Hangi tarihlerin hafta içine düştüğünü görmek için [hangi gün](https://hesapo.com/hangi-gun/) aracını, - İki tarih arasındaki iş gününü bulmak için [iş günü](https://hesapo.com/is-gunu/) aracını, - İzin hakkını hesaplamak için [yıllık izin](https://hesapo.com/yillik-izin/) aracını, - Okullarda anılan günlerin ders yılı takvimi için [belirli gün ve haftalar](https://hesapo.com/belirli-gun-ve-haftalar/) aracını kullanabilirsin. > **Uyarı:** Kaynaklar: 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun m.1-2 (mevzuat.gov.tr); dini bayram günleri Diyanet İşleri Başkanlığı dini günler takvimi; 4857 sayılı İş Kanunu m.47. 2027 bayram tarihleri Diyanet Vakit Hesaplama Birimi'nin 2027 dinî günler listesiyle (vakithesaplama.diyanet.gov.tr) karşılaştırılmıştır. --- Bu metin https://hesapo.com/resmi-tatil/ sayfasının Markdown sürümüdür (Hesapo). Hesaplayıcı yalnız sayfada çalışır. Atıf için sayfanın adresini kullanın.