# Kaza Tespit Tutanağı

> İşyerinde yaşanan kazayı belgeleyen iş kazası tespit tutanağı hazırlayın; 5510 s.K. m.13'e göre SGK'ya üç iş günlük bildirim süresinin son gününü görün.

- Adres: https://hesapo.com/kaza-tespit-tutanagi/
- Kategori: [Hukuki](https://hesapo.com/kategori/hukuki/)
- Son güncelleme: 2026-10-15

İşyerindeki kazayı resmî bir tutanakla belgeleyebilir, SGK'ya üç iş günü içinde yapılacak bildirimin son gününü görebilirsin; yasal dayanağı, sürenin hesabını ve bildirimin yapılış yolunu rehberde açıkladık.

**Kısaca**

- İşveren, 4/1-a kapsamındaki sigortalının iş kazasını **kolluğa derhâl**, SGK'ya **en geç kazadan sonraki 3 iş günü içinde** bildirir (5510 sayılı Kanun m.13; 6331 sayılı Kanun m.14/2-a).
- Araç, kaza tarihinden itibaren hafta sonlarını ve resmî tatilleri atlayarak **SGK bildiriminin son gününü** hesaplar.
- Tutanak bildirimin **yerine geçmez**; bildirim e-Devlet / SGK e-Bildirim üzerinden iş kazası bildirgesiyle yapılır.
- İşveren tüm iş kazalarının kaydını tutar ve gerekli incelemeleri yaparak rapor düzenler (6331 sayılı Kanun m.14/1).

Bu araç, işyerinde yaşanan bir kazayı "İŞ KAZASI TESPİT TUTANAĞI" başlıklı resmî bir belgeye döker ve aynı anda SGK'ya bildirim için kalan süreyi gösterir. Kazazedenin adı, T.C. kimlik numarası, görevi, kaza anında yaptığı iş, kazanın oluş şekli, yaralanma durumu ve yapılan ilk yardım belgeye girer. İmza bölümünde tutanağı düzenleyenler ve tanıklar yer alır.

Kaza tespit tutanağı, kazadan hemen sonra, olay yeri değişmeden düzenlenmelidir. Bu belge hem işverenin iç kaydı hem de SGK bildirgesinin, iş müfettişi incelemesinin ve olası bir tazminat davasının ilk delilidir. Kazanın nasıl olduğunu tanıklarla birlikte ilk saatlerde yazmak, ileride doğabilecek tartışmaları azaltır.

## Kaza tespit tutanağı nasıl hazırlanır?

1. **İşyeri / kurum adı** ve **Birim** alanlarını doldur.
2. İstersen **Tutanak numarası** gir. **Tutanak tarihi** ve **Kaza tarihi** bugünün tarihiyle gelir; kaza başka bir gün olduysa düzelt.
3. **Kaza saati** ve **Kaza yeri** alanlarını yaz.
4. **Kazazedenin adı soyadı**, **T.C. kimlik no** (11 hane) ve **Kazazedenin görevi** alanlarını doldur. T.C. kimlik numarası 11 haneli değilse araç kabul etmez.
5. **Kaza anında yapılan iş** alanına kazazedenin o sırada ne yaptığını yaz (ör. depoda raf düzenleme).
6. **Kazanın oluş şekli** kutusuna kazayı ayrıntılı anlat: hangi ekipman kullanılıyordu, ne oldu, kim gördü.
7. **Yaralanma durumu** (ör. sol el parmağında kesik) ve **İlk yardım ve sevk** (ör. ilk yardım uygulandı, 112 ile devlet hastanesine sevk edildi) alanlarını doldur.
8. **1. imzalayan** ve **2. imzalayan** alanlarına tutanağı düzenleyenlerin ve tanıkların adını yaz; gerekirse **3. imzalayan** ekle.
9. Sonuç bölümünde **SGK bildirimi son gün** satırına bak; ardından belgeyi yazdır ya da PDF indir.

## Hukuki dayanak

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.13, iş kazasını tanımlar ve bildirim yükümlülüğünü düzenler. Kanuna göre işveren, 4/1-a kapsamındaki sigortalı (hizmet akdiyle çalışan) için iş kazasını o yerin yetkili kolluk kuvvetlerine derhâl, SGK'ya ise en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirmek zorundadır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.14/2-a da aynı üç iş günlük süreyi tekrarlar.

6331 sayılı Kanun m.14/1 ise işverene iki ödev daha yükler: tüm iş kazalarının kaydını tutmak ve gerekli incelemeleri yaparak bunlarla ilgili raporları düzenlemek. Kaza tespit tutanağı bu kaydın ve inceleme raporunun dayanaklarından biridir.

> **Uyarı:** Araç süreyi yalnız 4/1-a kapsamındaki sigortalılar için hesaplar. Memurların (5510 sayılı Kanun 4/1-c) iş kazası bildirim usulü bu araçta ele alınmaz; kamu personeliysen kurumunun personel birimine danış.

## SGK bildiriminin son günü nasıl hesaplanır?

Araç kaza tarihini alır ve sonraki günlerden başlayarak 3 iş günü sayar. Cumartesi, pazar ve resmî tatiller sayılmaz. Örnekler:

| Kaza tarihi | Sayılan iş günleri | SGK bildirimi son gün |
| --- | --- | --- |
| 14.10.2026 (Çarşamba) | 15, 16, 19 Ekim | 19.10.2026 |
| 16.10.2026 (Cuma) | 19, 20, 21 Ekim | 21.10.2026 |
| 27.10.2026 (Salı) | 28, 30 Ekim ve 2 Kasım (29 Ekim resmî tatil) | 02.11.2026 |

Bir yılın resmî tatil verisi eksikse araç sonucun yanına "tatil verisi eksik; resmî tatilleri kontrol edin" notunu ekler. Bu durumda [resmî tatil](https://hesapo.com/resmi-tatil/) takvimine bakarak tarihi kendin doğrula. Süreyi farklı bir başlangıçla hesaplamak istersen [iş günü](https://hesapo.com/is-gunu/) aracını kullanabilirsin. En güvenlisi, bildirimi son güne bırakmamaktır.

**Adımlar: Kazadan sonra yapılacaklar**

1. **İlk yardım ve sevk**: Kazazedeye ilk yardım yapılır, gerekiyorsa 112 aranır. (Sorumlu: İşveren / ilk yardımcı; Süre: Hemen)
2. **Kolluğa bildirim**: Kaza o yerin yetkili kolluk kuvvetlerine bildirilir. (Sorumlu: İşveren; Süre: Derhâl)
3. **Tespit tutanağı**: Olay yeri değiştirilmeden fotoğraflanır, tutanak tanıklarla imzalanır. (Sorumlu: İşveren vekili, tanıklar; Süre: Kaza günü)
4. **SGK bildirimi**: İş kazası bildirgesi e-Devlet / SGK e-Bildirim üzerinden gönderilir. (Sorumlu: İşveren; Süre: En geç 3 iş günü)
5. **Kayıt ve inceleme**: Kaza kayda geçirilir, inceleme raporu düzenlenir. (Sorumlu: İşveren; Süre: 6331 m.14/1)

## Muhatap ve teslim

Tutanak bir dilekçe değildir; bir makama hitap etmez. İşyerinin iş kazası dosyasında saklanır. Asıl bildirim SGK'ya iş kazası bildirgesiyle, elektronik ortamda yapılır. Araç bu ayrımı açıkça yazar: tutanak bildirimin yerine geçmez, eki olarak saklanır. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi varsa tutanağın bir örneği onlara da verilir.

## Gerekli ekler

- Kazazedenin ve tanıkların ayrı yazılı ifadeleri
- Olay yerinin, değiştirilmeden çekilmiş fotoğrafları
- Hastane ya da sağlık kuruluşu kayıtları (sevk, rapor)
- SGK'ya gönderilen iş kazası bildiriminin çıktısı
- Varsa ekipman bakım kayıtları ve iş güvenliği eğitim belgeleri

## Örnek tutanak metni

Örnek değerlerle belge gövdesi şöyle oluşur:

> 14.10.2026 tarihinde (saat 09:15) ana depo B koridoru konumunda, depo görevlisi olarak çalışan Mehmet Öz depoda raf düzenleme işini yaparken kaza geçirmiştir. Kazanın oluş şekli: İkinci kat rafa koli yerleştirirken basamaklı merdivenin ayağı kaymış, çalışan yaklaşık bir metre yükseklikten düşmüştür. Yaralanma durumu: Sol bilekte şişlik ve ağrı. Yapılan ilk yardım ve sevk: İlk yardım uygulandı, 112 ile devlet hastanesine sevk edildi. İşbu tutanak, durumun tespiti amacıyla olay yerinde düzenlenmiş; okunarak aşağıda imzası bulunanlarca imza altına alınmıştır.

Belgenin üstündeki bilgi satırlarında tutanak numarası, tutanak tarihi, kazazedenin adı ve T.C. kimlik numarası yer alır.

## Sık yapılan hatalar

- **Tutanağı bildirim sanmak.** SGK'ya bildirim ayrıca ve elektronik olarak yapılır.
- **Süreyi takvim günüyle saymak.** Süre iş günüdür; hafta sonu ve resmî tatil sayılmaz.
- **Kolluğu atlamak.** Kanun kolluğa derhâl bildirim ister.
- **Oluş şeklini kısa geçmek.** "Düştü" yazmak yetmez; nereden, neden, hangi ekipmanla düştüğünü yaz.
- **Olay yerini toplamak.** Fotoğraf çekmeden ortamı düzeltmek, sonradan kazanın nedenini göstermeyi zorlaştırır.
- **Tek imza.** Tutanağı en az iki kişi imzalamalıdır.

## Oluş şekli nasıl yazılır?

Tutanağın en çok okunan bölümü "Kazanın oluş şekli" satırıdır. SGK, iş müfettişi ya da mahkeme kazanın işle bağlantısını ve nedenini önce burada arar. Şu soruların cevabı metinde bulunsun:

- Kazazede o sırada hangi işi, kimin talimatıyla yapıyordu?
- Hangi makine, alet ya da ekipman kullanılıyordu; koruyucu donanım takılı mıydı?
- Kaza tam olarak nasıl oldu: kayma, düşme, sıkışma, kesilme, çarpma?
- Kazayı kim gördü, kim ilk müdahaleyi yaptı?
- Ortamda dikkat çeken bir durum var mıydı (ıslak zemin, düşük aydınlatma, eksik korkuluk)?

Yorum ve suçlama yazma. "Dikkatsizlik sonucu düştü" yerine "merdivenin ayağı kaydı ve çalışan düştü" yaz. Kusur değerlendirmesi tutanağın değil, sonraki incelemenin konusudur.

## Sonrası

SGK bildirimi yapıldıktan sonra Kurum, kazanın iş kazası sayılıp sayılmadığını ve sigortalıya hangi hakların doğduğunu değerlendirir. Geçici iş göremezlik ödeneği ve diğer haklar bu süreçte ele alınır. Bildirim süresinde yapılmazsa işverene idari yaptırım uygulanabilir; tutarlar her yıl değiştiği için burada yazılmadı. Kazazede ya da işveren, Kurumun kararına karşı itiraz ve dava yollarını kullanabilir. Durumuna özel sorular için SGK il müdürlüğüne, iş güvenliği uzmanına ya da baroya danış.

## Kaynaklar

- [5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu](https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5510&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5)
- [6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu](https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=6331&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5)

## Sıkça sorulan sorular

### İş kazası SGK'ya kaç gün içinde bildirilir?

4/1-a kapsamındaki sigortalı için işveren, kazayı en geç kazadan sonraki 3 iş günü içinde SGK'ya bildirir (5510 sayılı Kanun m.13; 6331 sayılı Kanun m.14/2-a). Kolluğa bildirim ise derhâl yapılır. Araç son günü hafta sonlarını ve resmî tatilleri atlayarak hesaplar.

### Kaza tespit tutanağı SGK bildirimi yerine geçer mi?

Geçmez. Bildirim e-Devlet / SGK e-Bildirim üzerinden iş kazası bildirgesiyle yapılır. Tutanak, işverenin kaydı ve bildirimin eki olarak saklanır.

### Cuma günü olan kazada süre ne zaman biter?

Cumartesi ve pazar sayılmadığı için sayım pazartesi başlar. Örneğin 16.10.2026 cuma günü olan bir kazada son gün 21.10.2026 çarşambadır. Arada resmî tatil varsa süre bir gün daha uzar.

### Memurlar için de bu süre mi geçerli?

Araç süreyi yalnız 4/1-a kapsamındaki sigortalılar için hesaplar. Memurların (4/1-c) iş kazası bildirim usulü bu araçta ele alınmaz. Kamu personeliysen kurumunun personel birimine danış.

### Tutanağı kimler imzalamalı?

Tutanağı düzenleyen yetkili ile kazayı gören tanıklar imzalar. Araç iki imzacı ister, üçüncüsü isteğe bağlıdır. Kazazedenin ve tanıkların ayrı yazılı ifadelerini de alman önerilir.

### Kazazedenin T.C. kimlik numarası zorunlu mu?

Alan boş bırakılabilir, ama doldurursan 11 haneli olmalıdır. SGK bildiriminde sigortalının kimlik bilgisi gerekeceği için tutanağa da yazmak işini kolaylaştırır.

### Bildirim süresi kaçarsa ne olur?

Süresinde bildirim yapmayan işverene idari yaptırım uygulanabilir. Tutarlar her yıl değiştiği için burada yazılmadı. Süre kaçmışsa bile bildirimi geciktirmeden yap.

---

Bu metin https://hesapo.com/kaza-tespit-tutanagi/ sayfasının Markdown sürümüdür (Hesapo). Hesaplayıcı yalnız sayfada çalışır. Atıf için sayfanın adresini kullanın.