# 8 Yıl Kademe Talep Dilekçesi > 8 yıl disiplin cezası almayan memura 657 sayılı Kanun m.64 uyarınca verilen ek kademe için talep dilekçesi hazırlayın; 8 yılın dolduğu tarihi görün, PDF indirin. - Adres: https://hesapo.com/kademe-talep-dilekcesi/ - Kategori: [Hukuki](https://hesapo.com/kategori/hukuki/) - Son güncelleme: 2026-10-27 Sekiz yıl boyunca ceza almayan memurun hak ettiği ek kademenin nasıl sayıldığını, sayımı neyin sıfırladığını ve dilekçenin kime verildiğini aşağıda anlattık. **Kısaca** - Son 8 yıl içinde hiçbir disiplin cezası almayan memura bir kademe ilerlemesi uygulanır; dayanak 657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin dördüncü fıkrası. - Sayım 25.02.2011'den önce başlamaz; memuriyete bu tarihten sonra girdiysen göreve başladığın gün esas alınır. - Disiplin cezası sayımı sıfırlar; yeni 8 yıl cezanın verildiği tarihten başlar. Cezanın sonradan özlük dosyasından silinmesi hesabı değiştirmez. - Hak, şartlar oluştuğunda kendiliğinden doğar; dilekçe kayda işlenmemiş ya da geç işlenmiş kademe için verilir. - Adliye personeli dilekçeyi adalet komisyonu başkanlığına, diğer memurlar atamaya yetkili amirin bulunduğu kuruma verir. 8 Yıl Kademe Talep Dilekçesi aracı, memuriyete başlama tarihini ve varsa son disiplin cezasının tarihini alıp sekiz yılın hangi gün dolduğunu bulur, sonra bu tarihten geçerli bir kademe ilerlemesi isteyen dilekçeyi yazar. Adliye personeli için hitap satırı adalet komisyonu başkanlığına göre kurulur; kaymakamlık, üniversite ya da il müdürlüğü gibi başka bir kurum yazarsan hitap ona göre değişir. Dilekçe PDF ve Word olarak iner. Bu dilekçeye şu durumda ihtiyaç duyarsın: sekiz yılı doldurdun, kanun seni "başkaca bir işleme gerek kalmaksızın" ilerlemiş saysa da UYAP ya da kurumun personel kaydında kademen hâlâ eski görünüyor, maaşın buna göre hesaplanıyor. Hakkın kendiliğinden doğar ama kaydın düzeltilmesi için çoğu zaman yazılı bir hatırlatma gerekir. ## 8 yıl kademesi nedir? 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 64 üncü maddesinin dördüncü fıkrası, 6111 sayılı Kanunla 25.02.2011'de değişti. Yeni fıkra şunu söyler: son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bu kural, eski sicil sisteminde "sicil notu 90 ve üzeri olana bir kademe" uygulamasının yerini aldı. Adliyede "8 yıl kademesi", "disiplin kademesi" ya da "64/4 kademesi" denen şey budur. Aynı maddenin ikinci fıkrasındaki olağan kademe ilerlemesiyle karıştırma. Olağan ilerleme her yıl bir kademedir ve bir önceki kademede en az bir yıl çalışmış olmayı gerektirir. 8 yıl kademesi bunun üstüne gelen ek bir kademedir; derecenin son kademesindeysen "aylık derecenin yükseltilmesinde dikkate alınır", yani bir sonraki derece yükselmesinde işe yarar. Kanunun 37 nci maddesi de benzer bir hak tanır: yükselebileceği derecenin 4 üncü kademesine gelen ve son 8 yılda disiplin cezası almayan memurun kazanılmış hak aylığı bir üst dereceye yükselir. Devlet Personel Başkanlığının 02.07.2015 tarihli görüşüne göre şartları varsa iki hüküm birlikte uygulanır. Araç bu ihtimali uyarı olarak gösterir; kendi derece ve kademeni biliyorsan 37 nci maddeyi de personel biriminle konuş. ## Sekiz yıl nasıl sayılır? Hesabın kuralları kanun metninden ve Devlet Personel Başkanlığının görüşlerinden geliyor: - Sayım 25.02.2011'den önce başlamaz. Fıkra o gün yürürlüğe girdi; önceki yıllar sayılmaz. Bu tarihten önce sicil notu 90 ve üzeri olanlara geçici 36 ncı maddenin (C) fıkrasıyla ilk dönemde kısaltılmış süre uygulandı; araç 2011'den önce başlayanlara bunu ayrıca hatırlatır. - Yalnız memuriyette geçen süre sayılır. Adaylık süresi dâhildir (DPB, 03.02.2017). 4/B sözleşmeli, kamu işçisi ve KİT sözleşmeli olarak geçen süreler sayılmaz. - Tek istisna 7433 sayılı Kanunla 4/B fıkrasına eklenen paragraf: aynı kurumda üç yılı doldurup kadroya geçen sözleşmelinin sözleşmeli süreleri 64 üncü maddenin dördüncü fıkrası kapsamında değerlendirilir. Araçta "4/B sözleşmeliden 3 yıl sonunda kadroya geçtim" kutusunu açarsan sözleşmeli başlama tarihi sorulur ve sayım oradan başlar. - Disiplin cezası sayımı sıfırlar. Uyarma dâhil her ceza için geçerlidir ve yeni süre cezanın verildiği tarihten başlar. Cezanın 133 üncü maddeye göre özlük dosyasından silinmesi bu hesabı değiştirmez (DPB, 18.08.2016). - Görevden uzaklaştırılıp ceza almadan göreve dönen memurun uzak kaldığı süre sayılır (DPB, 08.02.2012). Araç bunu tek kuralla uygular: dört tarihten en geç olanını başlangıç sayar. Bunlar 25.02.2011, memuriyete (ya da kadroya geçtiysen sözleşmeli göreve) başlama tarihi, son disiplin cezasının tarihi ve varsa önceki 8 yıl kademesinin hak tarihidir. Başlangıca 96 ay ekler; çıkan gün "8 yılın dolduğu tarih"tir ve dilekçede "bu tarihten geçerli olmak üzere" diye geçer. ## Örnek hesaplar | Durum | 8 yılın başlangıcı | 8 yılın dolduğu tarih | | --- | --- | --- | | 14.09.2015'te aday memur olarak başladı, ceza almadı | 14.09.2015 | 14.09.2023 | | 02.06.2008'de başladı, ceza almadı | 25.02.2011 | 25.02.2019 | | 14.09.2015'te başladı, 05.03.2018'de kınama aldı | 05.03.2018 | 05.03.2026 | | 01.10.2019'da 4/B olarak başladı, üç yıl sonra kadroya geçti | 01.10.2019 | 01.10.2027 | | İlk 8 yıl kademesini 14.09.2023'te aldı, ceza yok | 14.09.2023 | 14.09.2031 | Üçüncü satıra dikkat: 2015'te başlayan memur 2023'te sekiz yılı dolduracakken 2018'deki kınama cezası sayımı sıfırladı ve hak tarihi 2026'ya kaydı. Cezanın sonradan dosyadan silinmiş olması bu sonucu değiştirmez. Son satır aracın "Önceki 8 yıl kademesinin hak tarihi" alanıyla ilgili: bu kademeyi daha önce aldıysan yeni süre o tarihten sayılır. Kademenin ikinci ve üçüncü kez (16 ve 24 üncü yıllarda) işleyip işlemediğini açıkça yazan bir birincil metin bulamadım; görüşlerdeki "süre yeniden başlar" ifadesinden döngüsel uygulama anlaşılıyor, kendi durumun için personel birimine sor. ## Dilekçe nasıl hazırlanır? 1. Adını, adresini, telefonunu, e-postanı ve T.C. kimlik numaranı yaz. Dilekçede adres zorunludur (3071 sayılı Kanun m.4); boş bırakırsan yeri noktalı basılır. 2. Dilekçenin verileceği kurumu yaz. Adliye personeli "Ankara Adalet Komisyonu Başkanlığı" yazar; araç hitabı "ANKARA ADALET KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA" olarak kurar. 3. Görev yaptığın birimi (ör. Ankara 5. Asliye Ceza Mahkemesi), unvanını ve istersen sicil numaranı gir. 4. Memuriyete (adaylığa) başlama tarihini seç. 4/B'den kadroya geçtiysen kutuyu aç ve sözleşmeli başlama tarihini de gir. 5. Disiplin cezası aldıysan son cezanın verildiği tarihi yaz; almadıysan boş bırak, dilekçeye "Disiplin cezası: Yok" satırı yazılır. 6. Bu kademeyi daha önce aldıysan önceki hak tarihini gir. 7. Kazanılmış hak derece ve kademeni istersen yaz; dilekçede "Kazanılmış hak aylık derece ve kademem 5/2'dir" biçiminde geçer. Bunu maaş bordrondan ya da UYAP personel kaydından öğrenebilirsin. 8. Dilekçe tarihini seç, ekleri kontrol et, PDF ya da Word indir ve imzala. Sonuç bölümünde "8 yılın başlangıcı", "8 yılın dolduğu tarih", dayanak ve uyarılar görünür. Başlama tarihini girmezsen araç hak tarihini hesaplayamaz ve bunu söyler. ## Muhatap ve teslim Adalet komisyonlarınca atanan personelin (zabıt kâtibi, mübaşir, yazı işleri müdürü, icra personeli vb.) kademe ilerlemesi kararı komisyonundur ve Bakanlık onayına tabi değildir (Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği m.45). Bu yüzden dilekçeyi adalet komisyonu başkanlığına yazarsın; pratikte yazı işleri müdürün ya da birim amirin aracılığıyla teslim edilir. Bakanlık merkez teşkilatı ya da başka bir kurum personeliysen dilekçe atamaya yetkili amirin kurumuna gider; araçta kurum adını ona göre yaz. Elden verdiğin dilekçenin bir örneğine kayıt tarihi ve sayısını aldır. Kurumun elektronik belge sistemi ya da KEP kabul ediyorsa oradan da gönderebilirsin. ## Gerekli ekler Kanun ek istemez; hak kendiliğinden doğar. Uygulamada hizmet cetveli eklenir, ekleri boş bırakırsan araç bunu yazar. Bazı kurumlar disiplin cezası bulunmadığına dair yazı da ister; kurum bunu kendi kaydından çıkarabildiği için zorunlu değildir, istenirse personel biriminden alırsın. ## Örnek dilekçe Ad, birim ve tarihler uydurmadır. > ANKARA ADALET KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA > Konu: Disiplin cezası almadan 8 yılı doldurduğumdan kademe ilerlemesi > Kurumunuzda (Ankara 5. Asliye Ceza Mahkemesi) Zabıt kâtibi olarak görev yapmaktayım (sicil no: 123456). Kazanılmış hak aylık derece ve kademem 5/2'dir. > 14.09.2015 tarihinden bu yana herhangi bir disiplin cezası almadım ve 14.09.2023 tarihinde sekiz yılı doldurdum. > 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 64 üncü maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca 14.09.2023 tarihinden geçerli olmak üzere tarafıma bir kademe ilerlemesi uygulanmasını ve aylık derece/kademe kaydımın buna göre düzeltilmesini saygılarımla arz ederim. > Memuriyete başlama: 14.09.2015. Disiplin cezası: Yok. 8 yılın dolduğu tarih: 14.09.2023. > Ek: Hizmet cetveli Dilekçede bilgi satırları ayrı ayrı basılır; altında adın, unvanın, imzan ve iletişim satırların yer alır. ## Sık yapılan hatalar - 2011'den önceki yılları saymak. 2005'te başlayan memur 2013'te değil, en erken 25.02.2019'da hak kazanır (geçici 36/C uygulanmadıysa). - Sözleşmeli süreyi saymak. Kadroya geçiş paragrafı dışında 4/B süresi sayılmaz; kutuyu yalnız üç yıl sonunda kadroya geçtiysen aç. - Silinen cezayı yok saymak. Ceza özlük dosyasından silinse de sayım cezanın tarihinden başlar. - Olağan yıllık kademeyle karıştırmak. Bu dilekçe her yıl verilmez; sekiz yılda bir gelen ek kademe içindir. - Hak tarihi yerine dilekçe tarihini esas almak. Kademe hak tarihinden geçerlidir; dilekçe geç verilse de geçerlilik tarihi değişmez. - Memuriyetten önceki askerlik ya da özel sektör süresini eklemek. Bunlar kazanılmış hak aylığında başka maddelerle değerlendirilir; 8 yıl sayımına girmez. ## Sonrası Komisyon ya da kurum kaydı düzeltir ve kademeyi hak tarihinden geçerli olarak işler. Geçmişe dönük maaş farkı doğarsa bunu ayrıca iste; [hatalı maaş itiraz dilekçesi](https://hesapo.com/hatali-maas-itiraz-dilekcesi/) bunun için. Talep reddedilirse ya da cevap gelmezse yazılı gerekçe iste; ret işlemine karşı idare mahkemesinde dava yolu açıktır, dava süresi tebliğden itibaren 60 gündür (2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu m.7). Durumuna özel sorular için kurumunun personel birimine ya da sendikana danış. Disiplin cezası aldıysan ve haksız olduğunu düşünüyorsan [disiplin cezası itiraz dilekçesi](https://hesapo.com/disiplin-cezasi-itiraz-dilekcesi/) ayrı bir yol; ceza kalkarsa sayım da değişir. Diplomayla derece ve kademe değişikliği için [intibak başvuru dilekçesi](https://hesapo.com/intibak-basvuru-dilekcesi/), sözleşmeliden kadroya geçiş için [kadroya geçiş talep dilekçesi](https://hesapo.com/kadroya-gecis-dilekcesi/) var. ## Kaynaklar - [657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.37, m.64, m.132, m.133 ve geçici m.36 (mevzuat.gov.tr)](https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.657.pdf) - [6111 sayılı Kanun, Resmî Gazete 25.02.2011 (1. mükerrer)](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2011/02/20110225M1-1.htm) - [Devlet Personel Başkanlığı görüşü, 08.02.2012 (GTÜ Personel Dairesi yayını)](https://www.gtu.edu.tr/fileman/Files/UserFiles/personel_dairesi_baskanligi/20.1.pdf) - [Devlet Personel Başkanlığı görüşü, 18.08.2016 (GTÜ Personel Dairesi yayını)](https://www.gtu.edu.tr/fileman/Files/UserFiles/personel_dairesi_baskanligi/20.7.pdf) - [Devlet Personel Başkanlığı görüşü, 02.07.2015 (GTÜ Personel Dairesi yayını)](https://www.gtu.edu.tr/fileman/Files/UserFiles/personel_dairesi_baskanligi/20.11.pdf) - [Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği m.45](https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/yonetmelik/7.5.5015.pdf) - [3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun](https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.3071.pdf) ## Sıkça sorulan sorular ### 8 yıl kademesi için dilekçe vermek zorunlu mu? Hayır. 657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin dördüncü fıkrası şartları taşıyanı hak kazandığı tarihten geçerli olmak üzere başkaca bir işleme gerek kalmaksızın ilerlemiş sayar. Dilekçe, kademen kayda işlenmediyse ya da geç işlendiyse kurumu harekete geçirmek için verilir. ### Uyarma cezası da sayımı sıfırlar mı? Evet. Fıkra "herhangi bir disiplin cezası" der; uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarının hepsi sayımı sıfırlar. Yeni sekiz yıl cezanın verildiği tarihten başlar. ### Cezam özlük dosyamdan silindi, sayım baştan mı başlar? Silinme sayımı geri getirmez. Devlet Personel Başkanlığının 18.08.2016 tarihli görüşüne göre 133 üncü madde uyarınca dosyadan silinen ceza da sekiz yıl hesabında verildiği tarihten itibaren dikkate alınır. Araçta son ceza tarihini silinmiş olsa bile gir. ### 4/B sözleşmeli olarak geçen yıllarım sayılır mı? Kural olarak sayılmaz; yalnız memuriyette geçen süre hesaba girer. İstisna, aynı kurumda üç yılı doldurup 7433 sayılı Kanunla eklenen paragrafa göre kadroya geçenlerdir; onların sözleşmeli süresi 64 üncü maddenin dördüncü fıkrası kapsamında değerlendirilir. Araçta bunun için ayrı bir kutu var. ### Adaylık süresi 8 yıla dâhil mi? Evet. Devlet Personel Başkanlığının 03.02.2017 tarihli görüşüne göre aday memurlukta geçen süre de sekiz yıl hesabında sayılır. Araçta memuriyete başlama tarihi olarak adaylığa başladığın günü girersin. ### Bir kademe maaşımı ne kadar artırır? Fark, bulunduğun derece ve kademeye bağlı; kademe değişince aylık gösterge ve ona bağlı kalemler değişir. Eski ve yeni derece/kademeni [memur maaşı](https://hesapo.com/memur-maasi/) aracında ayrı ayrı hesaplayıp karşılaştırabilirsin. ### Derecemin son kademesindeyim, ek kademe nereye gider? Fıkra bu kademeyi "aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere" verir. Derecenin son kademesindeysen fiilen bir kademe daha ilerleyemezsin; ek kademe bir sonraki derece yükselmesinde hesaba katılır. Kazanılmış hak aylığında yükselebileceğin en üst derecedeysen durumu personel birimine sor. ### Bu kademe 16 ncı yılda tekrar verilir mi? Görüşlerdeki "süre yeniden başlar" ifadesi döngüsel uygulamayı düşündürüyor ve araç önceki hak tarihinden yeni sekiz yılı sayıyor. Bunu açıkça söyleyen bir kanun metni ya da genel tebliğ bulamadım; ikinci kademe için kurumunun uygulamasını personel biriminden öğren. --- Bu metin https://hesapo.com/kademe-talep-dilekcesi/ sayfasının Markdown sürümüdür (Hesapo). Hesaplayıcı yalnız sayfada çalışır. Atıf için sayfanın adresini kullanın.