# İşsizlik Maaşı Hesaplama > Son 4 aylık brüt kazancınıza göre işsizlik maaşının aylık tutarını, damga vergisi kesintisini, ödeme süresini (180/240/300 gün) ve toplamını hesaplayın. - Adres: https://hesapo.com/issizlik-maasi/ - Kategori: [Muhasebe](https://hesapo.com/kategori/muhasebe/) - Son güncelleme: 2026-10-09 Başvuru şartlarını, ödeme süresinin prim gününe göre nasıl değiştiğini, ödeneğin hangi durumlarda kesildiğini ve kıdem tazminatıyla birlikte alınıp alınamayacağını rehberde açıkladık. > **Uyarı:** Bu sayfa genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; mali veya hukuki danışmanlık değildir. Güncel asgari ücret, işsizlik ödeneği oranı ve aylık tavanı, prime esas kazanç tavanı ile damga vergisi oranı değişebilir; kesin hak ve tutar İŞKUR'un tespitine bağlıdır. Güncel değerleri İŞKUR, SGK, GİB ve Resmî Gazete'den teyit et; somut durumun için İŞKUR'a veya bir uzmana danış. **Kısaca** - Aylık işsizlik ödeneği, son 4 aylık ortalama brüt kazancın günlük tutarının %40'ının 30 günle çarpılmasıyla bulunur. - Ödenek brüt asgari ücretin (33.030 TL) %80'ini aşamaz; ödenekten yalnız damga vergisi kesilir. - Son 3 yılda 600 gün prim 180 gün, 900 gün 240 gün, 1.080 gün ve üzeri 300 gün ödenek hakkı verir. - Hak için son 120 gün kesintisiz çalışmış, işi kendi kusurun olmadan kaybetmiş ve 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmuş olman gerekir. ## İşsizlik maaşı (işsizlik ödeneği) nedir? Son 4 aylık ortalama brüt kazancını ve son 3 yıldaki işsizlik sigortası prim gününü yazdığında bu araç aylık işsizlik ödeneğini, damga vergisi kesintisini, ödeme süresini ve toplam ödenek tutarını hesaplar. Halk arasında işsizlik maaşı denen ödemenin resmî adı işsizlik ödeneğidir. 4447 sayılı Kanun kapsamında, işini kendi kusuru dışında kaybeden sigortalıya işsizlik sigortası fonundan belirli bir süre boyunca yapılan geçici gelir desteğidir. Ödeneği İŞKUR yönetir; başvuru e-Devlet ya da İŞKUR birimleri üzerinden yapılır. ## İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır? Adım adım 1. Son 4 ayın prime esas kazançlarının aylık ortalamasını belirle. Prime esas kazanç tavanının üstündeki kısım hesaba girmez. 2. Bu tutarı 30'a bölerek ortalama günlük brüt kazancı bul. 3. Günlük brüt kazancın %40'ını al; bu, günlük brüt ödenektir. 4. Günlük ödeneği aylığa çevir (30 gün). Sonuç brüt asgari ücretin %80'ini aşamaz; aşıyorsa aylık tavan uygulanır. 5. Aylık brüt ödenekten damga vergisini (binde 7,59) düş. Ödenekten başka kesinti yapılmaz. 6. Son 3 yıldaki prim gününe göre ödeme süresini belirle: 600 gün 180, 900 gün 240, 1.080 gün ve üzeri 300 gün. 7. Aylık net ödenek × süre (ay) = toplam net ödenek. ## İşsizlik maaşı formülü ``` Günlük brüt kazanç = son 4 ay ort. aylık brüt (tavanlı) ÷ 30 Ham aylık ödenek = günlük brüt × %40 × 30 Aylık brüt ödenek = min(ham aylık ödenek, brüt asgari ücret × %80) Damga vergisi = aylık brüt ödenek × binde 7,59 Aylık net ödenek = aylık brüt ödenek − damga vergisi Toplam net = aylık net ödenek × ödeme günü ÷ 30 ``` Brüt asgari ücretin ve prime esas kazanç tavanının güncel tutarlarını formüle yazmadım; araç bunları güncel tarife verisinden alıyor. İşsizlik ödeneğinden gelir vergisi ve SGK primi kesilmez, yalnızca damga vergisi kesilir. ## Örnek işsizlik maaşı hesabı (varsayımsal) Örnekler yalnızca hesabın mantığını gösterir; güncel asgari ücreti ya da tavanı yansıtmaz. Son 4 ayın ortalama aylık brüt kazancı 30.000 TL, son 3 yıldaki prim günü 1.080, brüt asgari ücret de varsayımsal olarak 20.000 TL olsun. Bu durumda aylık tavan 20.000 × %80 = 16.000 TL'dir. ``` Varsayımsal örnek 1 (tavan uygulanmıyor): Günlük brüt kazanç = 30.000 ÷ 30 = 1.000,00 TL Günlük ödenek = 1.000 × %40 = 400,00 TL Aylık brüt ödenek = 400 × 30 = 12.000,00 TL (tavan 16.000 TL, aşılmadı) Damga vergisi = 12.000 × 0,00759 = 91,08 TL Aylık net ödenek = 12.000 − 91,08 = 11.908,92 TL Süre (1.080 gün) = 300 gün = 10 ay Toplam net ödenek = 11.908,92 × 10 = 119.089,20 TL ``` Şimdi aynı hesapta aylık tavanın varsayımsal olarak 10.000 TL olduğunu düşün. Ham aylık ödenek 12.000 TL olsa da ödenek 10.000 TL'de kesilir; damga vergisi 75,90 TL, aylık net ödenek 9.924,10 TL olur. Yüksek maaşlı çalışanlarda ödeneğin maaşla orantılı artmamasının sebebi bu tavandır. ## İşsizlik maaşı kimler alabilir? Şartlar İşsizlik ödeneği için birden fazla şartın aynı anda sağlanması gerekir. Araç yalnızca prim günü şartına bakar; öteki şartları İŞKUR'dan teyit etmen gerekir. - Hizmet akdinin kendi kusurun olmadan sona ermesi. İstifa ve haklı bir neden olmadan kendi isteğiyle ayrılma genellikle hak vermez; işverenin çıkarması, işyerinin kapanması, belirli süreli sözleşmenin bitmesi gibi durumlar kapsama girebilir. - İşten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz çalışmış olmak. - İşten ayrılmadan önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmak. - İşten ayrılış tarihinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak. Haklı fesih ve çalışanın kusuru gibi durumlarda hakkın doğup doğmadığı olaya göre değişir; belirsiz bir durumda İŞKUR'un görüşünü al. ## Ödeme süresi: 180, 240 ve 300 gün ### 600 gün prim: 180 gün Son 3 yılda en az 600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün, yani 6 ay ödenek verilir. Prim günü 600'ün altındaysa ödenek hakkı doğmaz. ### 900 gün prim: 240 gün En az 900 gün prim ödeyenler 240 gün, yani 8 ay ödenek alabilir. ### 1.080 gün ve üzeri prim: 300 gün En az 1.080 gün prim ödeyenler 300 gün, yani 10 ay boyunca ödenek alır. Araç, girdiğin prim gününü karşıladığı en yüksek kademeye göre değerlendirir. ## İşsizlik maaşı ile birlikte neler sağlanır? Ödenek süresince genel sağlık sigortası primi işsizlik sigortası fonundan ödenir, yani sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam edersin. Ödenek alırken İŞKUR'un iş ve meslek danışmanlığı ile mesleki eğitim hizmetlerinden de faydalanabilirsin. Ödenek alırken bir işe girersen ödenek kesilir; ödenek süresi içinde yeniden işsiz kalırsan kalan sürenin devamı için İŞKUR'a başvurman gerekir. ## İşsizlik maaşında sık yapılan hatalar - Başvuruyu 30 günlük süre geçtikten sonra yapmak. Bu, hak kaybına yol açabilir. - İstifa ederek ayrıldığı hâlde ödenek alacağını varsaymak. - Brüt kazanç yerine ele geçen neti girmek. Araç brüt prime esas kazanç ister. - Prime esas kazanç tavanının üstündeki maaşın tamamının hesaba katılacağını sanmak; tavanın üstü dikkate alınmaz. - Ödeneğin maaşın %40'ı değil, günlük kazancın %40'ı olduğunu ve aylık tavan uygulandığını bilmemek. - Prim günü sayısını e-Devlet hizmet dökümüyle teyit etmeden hesaba girmek. ## Sıkça sorulan sorular ### İşsizlik maaşı kaç TL alırım? Tutar, son 4 aylık ortalama brüt kazancının günlük değerinin %40'ına göre belirlenir ve brüt asgari ücretin %80'ini aşamaz. Güncel tutarı hesaplamak için aracı kullan; kesin tutarı İŞKUR belirler. ### İşsizlik maaşından vergi kesilir mi? Yalnızca damga vergisi kesilir (binde 7,59). Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez. ### İstifa edersem işsizlik maaşı alabilir miyim? Kural olarak kendi isteğiyle istifa eden ödenek alamaz. Haklı nedenle iş akdini feshetmek gibi istisnaları İŞKUR değerlendirir; hakkını başvurudan önce teyit et. ### İşsizlik maaşına başvuru süresi ne kadardır? İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde başvurman gerekir. Başvuruyu e-Devlet üzerinden ya da İŞKUR birimlerinden yapabilirsin. ### İşsizlik maaşı ne kadar süre ödenir? Son 3 yılda 600 gün prim için 180, 900 gün için 240, 1.080 gün ve üzeri için 300 gün ödenir. ### Ödenek alırken çalışırsam ne olur? Bir işe girdiğinde ödeme durur. İşten tekrar ayrılırsan kalan süre için İŞKUR'a yeniden başvurman gerekebilir; şartlarını İŞKUR'dan öğren. ## İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır? İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde e-Devlet'teki İŞKUR işsizlik ödeneği başvuru ekranından ya da İŞKUR birimlerinden başvurursun. Başvurudan sonra İŞKUR hizmet dökümünü ve işten ayrılış nedenini inceler; hak kazandığın tespit edilirse ödeme başlar. Başvurunun yanında İŞKUR'a kayıtlı işsiz olman ve iş arıyor olman gerekir. İŞKUR'un uygun iş teklifini haklı bir neden olmadan reddetmek ödeneğin kesilmesine yol açabilir. Hak kazanmada işten ayrılış kodu belirleyici olduğu için işten çıkış bildirgesindeki kodun doğru olup olmadığını kontrol et. ## Prime esas kazanç nasıl belirlenir? Ödenek, işten ayrılmadan önceki son 4 aya ait prime esas kazançların ortalamasından hesaplanır. Prime esas kazanç, SGK'ya bildirilen kazançtır; maaşı, düzenli ödenen prim ve ikramiye gibi kalemleri içerebilir. Banka hesabına yatan net tutarla karıştırma; işverenin bildirdiği kazanç e-Devlet hizmet dökümünde görünür. Aracın "ortalama aylık brüt" alanına bu dört ayın ortalamasını gir. SGK prime esas kazanç tavanının üstündeki kısım ödenek hesabına girmez. ### Düşük maaşlı çalışan için üçüncü varsayımsal örnek Son 4 ayın ortalama brüt kazancı 15.000 TL, prim günü 700 olsun. 700 gün, 600 günlük kademeyi karşılar ve 180 günlük ödeme süresi verir. Aşağıdaki hesapta aylık tavanın bu kazançtan yüksek olduğunu varsaydım. ``` Varsayımsal örnek 3 (tavan uygulanmıyor): Günlük brüt kazanç = 15.000 ÷ 30 = 500,00 TL Günlük ödenek = 500 × %40 = 200,00 TL Aylık brüt ödenek = 200 × 30 = 6.000,00 TL Damga vergisi = 6.000 × 0,00759 = 45,54 TL Aylık net ödenek = 6.000 − 45,54 = 5.954,46 TL Süre (700 gün, 600 günlük kademe) = 180 gün = 6 ay Toplam net ödenek = 5.954,46 × 6 = 35.726,76 TL ``` ## Ödenek hangi durumlarda kesilir? Ödenek süresi içinde bir işe girmek, yeniden sigortalı çalışmaya başlamak, askerlik hizmetine gitmek, emeklilik ya da yaşlılık aylığı bağlanması, uygun iş ve meslek eğitimi tekliflerini haklı sebep olmadan reddetmek veya yanlış beyanla ödenek almak gibi durumlar ödemenin durmasına ve haksız alınan tutarın geri istenmesine yol açabilir. Kesilme koşulları ve istisnalar için güncel İŞKUR duyurularını ve 4447 sayılı Kanunu esas al. ## İşsizlik maaşı ve kıdem tazminatı birlikte alınır mı? İşsizlik ödeneği ile kıdem ve ihbar tazminatı farklı kaynaklardan ve farklı şartlarla ödenir. Tazminat almak ödenek hakkını tek başına ortadan kaldırmaz; ödeneğin şartları işten ayrılış nedeni, prim günü ve başvuru süresidir. Yine de kendi durumunda tazminat ve ödenek haklarının birlikte nasıl işleyeceğini İŞKUR'la ve bir iş hukuku uzmanıyla teyit et. Tazminat tutarlarını ilgili hesaplama araçlarıyla ayrıca bulabilirsin. ## İşsizlik ödeneği tutarını artıran ve azaltan etkenler Ödenek tutarı üç şeye bağlı: son 4 aylık ortalama prime esas kazanç, ödenek oranı ve aylık tavan. Kazanç yükseldikçe ödenek artar, ama tavan devreye girince artış durur. Bu yüzden yüksek maaşlı bir çalışanla orta maaşlı bir çalışanın aylık ödeneği birbirine yaklaşabilir. Ödeme süresi ise tutardan bağımsızdır, yalnızca prim gününe bağlıdır. Son aylarda düşük bildirilen kazanç da ortalamayı ve dolayısıyla ödeneği düşürür; hizmet dökümündeki son 4 ayın kayıtlarını bu yüzden kontrol et. ## İlgili hesaplayıcılar İşten ayrılırken tazminat haklarını görmek için [kıdem tazminatı](https://hesapo.com/kidem-tazminati/) ve [ihbar tazminatı](https://hesapo.com/ihbar-tazminati/) araçlarını, kullanılmayan izin alacağı için [yıllık izin ücreti](https://hesapo.com/yillik-izin-ucreti/) aracını kullanabilirsin. Çalışırken net maaşını [brütten nete](https://hesapo.com/brutten-nete/) aracıyla hesaplayabilirsin. Çalışma süresinin kısaltıldığı dönemler için [kısa çalışma ödeneği](https://hesapo.com/kisa-calisma-odenegi/) sayfasına da bakabilirsin. ## İşsizlik maaşı aracını nasıl kullanırsın? Son 4 aylık ortalama aylık brüt kazancını ve son 3 yıldaki işsizlik sigortası prim gününü gir. Araç günlük brüt kazancı, tavan sonrası aylık brüt ve net ödeneği, ödeme süresini ve toplam net ödeneği gösterir. Prim günü yetersizse bunu da söyler. Prim gününü e-Devlet'ten alacağın hizmet dökümüyle teyit et. ## Kaynaklar - 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, işsizlik ödeneğinin şartları, miktarı ve süresi ([mevzuat.gov.tr](https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4447.pdf)). - İŞKUR, işsizlik sigortası ve işsizlik ödeneği başvurusu ([iskur.gov.tr](https://www.iskur.gov.tr/is-arayan/issizlik-sigortasi/)). - Güncel brüt asgari ücret ve prime esas kazanç tavanı için SGK ([sgk.gov.tr](https://www.sgk.gov.tr/)) ve Resmî Gazete. > **Uyarı:** Bu içerik genel bilgilendirme niteliğindedir; mali veya hukuki danışmanlık değildir. Ödenek oranı, aylık tavan, asgari ücret ve prime esas kazanç tavanı değişebilir. Güncel değerleri ve hak durumunu İŞKUR, SGK ve Resmî Gazete'den teyit et; uyuşmazlıkta bir avukata veya mali müşavire danış. --- Bu metin https://hesapo.com/issizlik-maasi/ sayfasının Markdown sürümüdür (Hesapo). Hesaplayıcı yalnız sayfada çalışır. Atıf için sayfanın adresini kullanın.