# Öğretmen Raporu Ne Zaman Bildirilir? Rapor Sonrası Göreve Başlama Günü > Öğretmen ve memur sağlık raporunu ne zaman bildirir, tek hekim kaç gün rapor verir, rapor bitince hangi gün göreve başlanır, erken dönüş için ne gerekir? - Adres: https://hesapo.com/blog/ogretmen-raporu-ne-zaman-bildirilir/ - Kategori: Öğretmen - Yayın: 2026-10-05 - Son güncelleme: 2026-10-16 **Kısaca** - Raporun aslı ya da örneği, düzenlendiği günü izleyen günün mesai bitimine kadar amire ulaştırılır; örnek gönderildiyse rapor bitince aslı teslim edilir. - Tek hekim bir defada en çok 10 gün rapor verebilir; bir takvim yılında tek hekim raporları toplamı 40 günü geçemez. - Rapor bitince ilk iş günü göreve başlanır; rapor bitmeden dönmek için iyileştiğine dair rapor gerekir. - Usule aykırı rapor yazıyla bildirilir ve öğretmen bildirimin ertesi günü göreve gelmekle yükümlüdür. > **Uyarı:** Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır, hukuki ya da tıbbi danışmanlık değildir. Kurumun uygulaması farklı olabilir; mevzuat değişebilir, güncel metni Resmî Gazete'den ve okul yönetiminden teyit et. Raporu, düzenlendiği günü izleyen günün mesai bitimine kadar okula ulaştırman gerekiyor. Rapor cuma bitiyorsa pazartesi başlarsın; erken iyileşirsen hekimden iyileştiğine dair rapor alman gerekir. Bu kuralların dayanağı 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesi ve ona dayanılarak çıkarılan Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (Resmî Gazete 29.10.2011, sayı 28099). Aşağıda süreci adım adım, örnek tarihlerle anlatıyorum. Bildirim ve göreve başlama dilekçelerini aşağıdaki araçla hazırlayabilirsin. [Sağlık Raporu Bildirimi ve Göreve Başlama Dilekçesi](https://hesapo.com/saglik-raporu-dilekcesi/) ## Rapor ne zaman bildirilir? Yönetmeliğin 7 nci maddesi açık: hastalık raporunun aslı ya da bir örneği, en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda ya da uygun yollarla bağlı olunan disiplin amirine ulaştırılır. Örneğini gönderdiysen rapor süresinin sonunda aslını teslim edersin. Pazartesi rapor aldıysan en geç salı mesai bitimine kadar. Cuma aldıysan ertesi gün cumartesidir; mesai bir iş gününde bittiği için araç sınırı pazartesi mesai bitimi olarak gösterir. Bu yönetmeliğin lafzından yapılan bir yorumdur, okulun daha erken bilgi istemesi mümkündür; okul yönetimine aynı gün haber vermek en iyisidir. Raporun okula elektronik olarak ulaşıp ulaşmadığını okula sor; ulaşsa bile kısa bir bildirim dilekçesi rapor süresince nerede bulunacağını ve hastalık izinli sayılma talebini kayda geçirir. Rapor sabah ilk dersten önce alınmadıysa o günün derslerine ne olacağını da düşün. Okula telefonla haber verirsen nöbetçi müdür yardımcısı boş kalan dersleri ayarlayabilir. Yönetmelik bunu ayrıca şart koşmaz, ama okulun o günü idare etmesini kolaylaştırır. ## Raporun geçerli olması için nereden alınmalı? Yönetmeliğin 5 inci maddesine göre raporlar esas olarak seni tedavi eden kurum tabipliği, aile hekimliği ya da SGK ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenir. SGK ile sözleşmesi olmayan bir kuruluştan aldığın rapor için ek bir şart var: - İstirahat süresi 10 günü geçmiyorsa raporu SGK ile sözleşmeli bir sağlık kuruluşundaki hekimin onaylaması gerekir. - 10 günü aşıyorsa SGK ile sözleşmeli bir sağlık kuruluşunun sağlık kurulu onaylamalıdır. Onaylanmamış rapor geçerli olmaz. Örnek: perşembe akşamı özel bir hastaneden 3 günlük rapor aldın. Bu rapor 10 günü geçmediği için SGK ile sözleşmeli bir hastane ya da aile hekimi gibi sözleşmeli bir sağlık kuruluşundaki hekime onaylatılmalı; onaylı örneği de ertesi günün, yani cuma günün mesai bitimine kadar okula ulaşmalı. Onayı pazartesiye bırakırsan bildirim süresini kaçırma riskin doğar, bu yüzden onayı ve bildirimi aynı gün içinde hallet. Ayrıca 7 nci maddenin altıncı fıkrası raporun memuriyet mahallindeki ya da sevk edildiğin sağlık kuruluşundan alınmasını şart koşar. Geçici görev, kanunî izin ve acil durumlar bu kuralın dışındadır. Yani hafta sonu memleketine gidip orada rapor alırsan, acil bir durum yoksa bu rapor sorun çıkarabilir. ## Usule aykırı rapor ne olur? Rapor yönetmeliğin usulüne uygun değilse hastalık izni verilemez. Durum sana yazılı olarak bildirilir ve sen bildirimin yapıldığı günü takip eden gün göreve gelmekle yükümlüsün. Bildirime rağmen göreve başlamazsan izinsiz ve özürsüz olarak görevi terk etmiş sayılırsın ve hakkında 657 sayılı Kanuna göre işlem yapılır (Yönetmelik m.7/5). Raporun tıbben yerinde olmadığı konusunda tereddüt varsa durum farklıdır: hastalık izni kullanıyor sayılırsın, ama Sağlık Bakanlığınca belirlenen ve bulunduğun yere yakın bir hakem hastaneye sevk edilirsin; sonuca göre işlem yapılır (m.7/7). ## Tek hekim kaç gün rapor verebilir? | Kural | Sınır | | --- | --- | | Tek hekim raporu, bir defada | En çok 10 gün | | Kontrol muayenesinden sonra tek hekim | En çok 10 gün daha | | Bir takvim yılında tek hekim raporları toplamı | En çok 40 gün | | Aile hekimi ve kurum tabibi raporu | Tek hekim raporu sayılır | Kontrol muayenesinden sonra hastalık sürüyorsa ve yeni rapor 10 günü aşacaksa bu raporu sağlık kurulu verir. Yıl içinde 40 günü aşan tek hekim raporlarının geçerli olması için resmî sağlık kurulunca onaylanması gerekir. Uzun süren hastalıklarda raporu sağlık kurulu verir. 40 günlük sınırı takip etmek için yıl içindeki tek hekim raporlarını bir yere not et. Örnek: şubatta 5, nisanda 3, ekimde 10 ve kasımda 12 gün tek hekim raporu aldıysan toplam 30 gündür. Aralıkta 10 gün daha alırsan 40'a ulaşırsın; bu sınırdan sonra aynı yıl içinde tek hekimden alacağın her raporun geçerli olması için resmî sağlık kurulu onayı gerekir. Sayım takvim yılına göre yapılır, ders yılına göre yapılmaz; ocakta yeni yıl başlar ve sayaç sıfırlanır. Sağlık kurulu raporları bu 40 güne girmez. Kanunun koyduğu üst sınırlar ise çok daha uzundur: kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun tedavi gerektiren hastalıklarda 18 aya, diğer hastalıklarda 12 aya kadar aylık ve özlük hakların korunarak hastalık izni verilir. Görevi sırasında ya da görevinden dolayı kazaya ya da saldırıya uğrayan veya meslek hastalığına yakalanan memur iyileşinceye kadar izinli sayılır (657 m.105). ## Rapor bitince hangi gün başlanır? Rapor başlangıç günü dahil yazılan gün sayısı kadar sürer. Göreve başlama günü raporun bittiği günden sonraki ilk iş günüdür; hafta sonu ve resmî tatiller atlanır. Örnek: cuma günü başlayan 3 günlük rapor pazar günü biter. Göreve başlama günü pazartesidir. 5 günlük rapor pazartesi başlarsa cuma biter, göreve başlama ertesi pazartesidir. Bazı okullar göreve başlarken kısa bir dilekçe ister. Dilekçede raporun tarihleri ve başlama günü yazar: > Okulunuzda Sınıf öğretmeni olarak görev yapmaktayım. > 02.11.2026 ile 03.11.2026 tarihleri arasındaki 2 (iki) gün raporum sona ermiştir. > 04.11.2026 tarihi itibarıyla görevime yeniden başlamak istiyorum. > Gereğini bilgilerinize arz ederim. Tarihler örnektir. Başlama dilekçesinin genel biçimi için [göreve başlama dilekçesi](https://hesapo.com/goreve-baslama-dilekcesi/) aracını kullanabilirsin. ## Yıllık izindeyken rapor alırsan Yaz tatilinde ya da yıllık izindeyken hastalanırsan yönetmeliğin 8 inci maddesi devreye girer: - Hastalık izni yıllık izin bitmeden sona eriyorsa kalan yıllık iznini kullanmaya devam edersin. - Hastalık izni yıllık izninin kalan kısmından uzunsa hastalık izni bitince göreve başlaman gerekir. - İkisi aynı gün bitiyorsa o tarihte göreve başlarsın. Hastalık izni yüzünden kullanamadığın yıllık izin, 657 sayılı Kanunun 103 üncü maddesindeki esaslara göre değerlendirilir. Bu konuda okulunun personel işlerini yürüten müdür yardımcısıyla konuş. ## Erken iyileşirsem ne olur? Rapor süren bitmeden iyileştiğini düşünüyorsan doğrudan derse giremezsin. Devlet Personel Başkanlığının 21.12.2011 tarihli ve 22471 sayılı görüşüne göre istirahat süresi bitmeden göreve başlamak isteyen memur iyileştiğine dair tek hekim ya da sağlık kurulu raporu ibraz etmelidir, çünkü iyileşmeyi değerlendirecek olan hekimdir. Bu raporu göreve başlama dilekçene ekle. Uzun süreli hastalık izinlerinde kural daha sıkıdır: 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesindeki azami süreler kadar izin kullanan memur işe başlamak için iyileştiğine dair resmî sağlık kurulu raporu ibraz eder. ## Hastalık izni kim onaylar? Hastalık izni, kurumun izin vermeye yetkili kıldığı birim amirince verilir (Yönetmelik m.7/2). Okullarda bu genelde müdürdür. Birçok okulda müdür yardımcısı rapora dayanan kısa bir öneri yazısı hazırlar, müdür "OLUR" diyerek onaylar. Araç bu onay yazısını da istersen bildirim ve başlama dilekçeleriyle birlikte hazırlar. Okul yönetimi tarafındaysan izinleri bir çizelgede tutmak için [personel izin takip çizelgesi](https://hesapo.com/personel-izin-takip-cizelgesi/) aracına ve [okul personeli izin takibi](https://hesapo.com/blog/okul-personeli-izin-takibi-nasil-yapilir/) yazısına bakabilirsin. ## Raporlu günler ek dersi nasıl etkiler? Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararın 25 inci maddesine göre ek ders ücreti ödenebilmesi için ek ders görevinin fiilen yapılmış olması gerekir. Raporlu olduğun günlerde derse girmediğin için o günlerin ek dersleri ay sonu puantajında düşülür. Okulun ek ders sorumlusu düşümü haftalık programındaki saatlere göre yapar. Puantajın nasıl hazırlandığını [ek ders puantajı nasıl hazırlanır](https://hesapo.com/blog/ek-ders-puantaji-nasil-hazirlanir/) yazısında bulabilirsin. ## Refakat izni farklı bir izindir Annen, baban, eşin, çocukların ya da kardeşlerinden biri ağır bir kaza geçirdiyse ya da tedavisi uzun süren bir hastalığı varsa sana verilen izin hastalık izni değil refakat iznidir. Bu durumun sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi gerekir; izin üç aya kadar verilir ve gerektiğinde bir katına kadar uzatılır (657 m.105). Bunun için [refakat izni dilekçesi](https://hesapo.com/refakat-izni-dilekcesi/) aracını kullanabilirsin. Kısa süreli mazeret izinleri için [öğretmen mazeret izni kaç gün](https://hesapo.com/blog/ogretmen-mazeret-izni-kac-gun/) yazısına bakabilirsin. ## Kısa kontrol listesi - Raporu aldığın gün okula haber ver, en geç ertesi iş günü raporu ulaştır. - Özel bir sağlık kuruluşundan rapor aldıysan SGK ile sözleşmeli bir kuruluşa onaylat. - Örneğini gönderdiysen rapor bitince aslını teslim et. - Tek hekim raporlarının yıllık toplamını takip et. - Rapor bitince ilk iş günü başla; erken başlayacaksan iyileşme raporu al. Başka izin türleri için [öğretmen izin dilekçesi](https://hesapo.com/ogretmen-izin-dilekcesi/) aracını kullanabilirsin. --- Bu metin https://hesapo.com/blog/ogretmen-raporu-ne-zaman-bildirilir/ sayfasının Markdown sürümüdür (Hesapo). Atıf için sayfanın adresini kullanın.