# Aylık Nöbet Çizelgesi

> Kurum ya da birim için aylık nöbet çizelgesini personel, unvan ve nöbet günleriyle tabloya dökün; imza sütunu ve amir onayıyla PDF ya da Word olarak indirin.

- Adres: https://hesapo.com/aylik-nobet-cizelgesi/
- Kategori: [Hukuki](https://hesapo.com/kategori/hukuki/)
- Son güncelleme: 2026-10-15

Birimindeki personelin aylık nöbet günlerini unvanlarıyla birlikte resmî çizelgeye dökebilirsin; gece nöbeti yasaklarını ve çizelgenin amire onaylatılma düzenini rehberde açıkladık.

**Kısaca**

- Günün 24 saatinde devam eden hizmetlerde çalışan memurların çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir (657 sayılı Kanun m.101).
- Kadın memura, tabip raporunda belirtilirse hamileliğin 24. haftasından önce, her hâlde 24. haftasından itibaren ve doğumdan sonraki 2 yıl gece nöbeti ve gece vardiyası verilemez (m.101).
- Engelli memura isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası verilemez (m.101).
- Nöbet süresi, nöbet ücreti ve nöbet sonrası izin kurumun özel mevzuatına göre belirlenir; çizelge amir onayıyla yürürlüğe girer.

Bu araç, bir kurumun ya da birimin aylık nöbet çizelgesini resmî form düzeninde hazırlar. Nöbetçi personelin adını, unvanını, nöbet günlerini ve gün sayısını tabloya girersin; araç sıra numarası, imza sütunu, çizelgeyi hazırlayanın imzası ve onaylayan amir için "OLUR" bloğuyla belgeyi kurar. Sonuç kutusunda nöbetçi sayısını ve toplam nöbet gününü görürsün.

Çizelge; hastane, sağlık kuruluşu, emniyet birimi, cezaevi, yurt, belediye itfaiyesi, nöbetçi idari birimler gibi hizmetin gece ve hafta sonu da sürdüğü yerlerde, her ayın nöbet düzenini önceden belirlemek ve personele duyurmak için gerekir. Okullardaki öğretmen nöbeti ayrı bir yönetmeliğe dayanır; okul için [öğretmen nöbet çizelgesi](https://hesapo.com/nobet-cizelgesi/) aracını kullan.

## Aylık nöbet çizelgesi nasıl hazırlanır?

1. **Kurum adı** alanına kurumu yaz; belge başlığında "T.C." satırının altında büyük harfle çıkar.
2. **Birim** alanına nöbetin tutulduğu birimi yaz (ör. "Acil Servis", "Bilgi İşlem", "Güvenlik Birimi").
3. **Ay ve yıl** alanına dönemi yaz (ör. "Ekim 2026"). Başlık "EKİM 2026 AYI NÖBET ÇİZELGESİ" olur.
4. **Nöbetçi personel** tablosuna her kişi için bir satır ekle: Adı soyadı, Unvanı, Gün sayısı ve Nöbet günleri (ör. "3, 11, 19"). En çok 50 kişi girebilirsin.
5. **Çizelgeyi hazırlayan** alanına adını yaz; imza bloğunda "Hazırlayan" olarak çıkar.
6. **Onaylayan amir** alanını doldur; OLUR bloğunda yer alır. Boş bırakırsan araç uyarır.
7. İstersen **Açıklama** alanına nöbet saatlerini, nöbet yerini ya da değişim kuralını yaz (ör. "Nöbetler 08:00'de başlar, ertesi gün 08:00'de devredilir").
8. PDF ya da Word olarak indir. Tablodaki imza sütunu, personelin çizelgeyi gördüğünü imzayla belgelemesi içindir.

## Hukuki dayanak

**657 sayılı Kanun m.101** iki şey söyler. Birincisi, günün yirmi dört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan memurların çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir; yani nöbet süresi, nöbet sonrası dinlenme ve nöbet sıklığı Kanunda değil kurumun mevzuatında yer alır. İkincisi, belirli personele gece nöbeti verilemez:

| Kim | Kısıt | Dayanak |
| --- | --- | --- |
| Hamile memur (24. haftadan itibaren) | Her hâlde gece nöbeti ve gece vardiyası verilemez | 657 m.101 |
| Hamile memur (24. haftadan önce) | Tabip raporunda belirtilirse verilemez | 657 m.101 |
| Doğum yapan memur | Doğumdan sonraki 2 yıl verilemez | 657 m.101 |
| Engelli memur | İsteği dışında verilemez | 657 m.101 |

**Haftalık çalışma süresi.** Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir; kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ya da yönetmeliklerle kurum ve hizmetin özelliklerine göre farklı süreler belirlenebilir (m.99). Nöbet usulüyle çalışan birimlerde bu farklı süreler genellikle kurumun kendi yönetmeliğinde düzenlenir.

**Nöbet ücreti ve izin.** Nöbet karşılığı ödeme (ör. sağlık personeline nöbet ücreti) ya da nöbet ertesi izin, kurumun tabi olduğu özel mevzuattan doğar. Araç ücret ya da izin hesaplamaz; yalnız çizelgeyi düzenler. Kurumunun mevzuatını personel biriminden iste.

## Çizelgeyi hazırlarken dikkat edilecekler

- **Gece nöbeti yasağı olanları ayır.** Hamile personeli, doğum sonrası iki yılı dolmamış personeli ve isteği olmayan engelli personeli gece nöbetine yazma.
- **Gün sayısını dengeli dağıt.** Araç her kişinin gün sayısını ve toplamı gösterir; dağılımı kontrol etmek için toplam nöbet gününü ayın gün sayısıyla karşılaştır.
- **İzinleri kontrol et.** Yıllık izin, rapor ya da geçici görevde olan personeli o günlere yazma.
- **Devir saatini belirt.** Nöbetin hangi saatte başlayıp bittiği açıklamada yazmazsa devir anı tartışmalı olur.
- **Değişim kuralını yaz.** Personelin nöbet değiştirmek istediğinde nasıl başvuracağını açıklamaya ekle.

**Adımlar: Nöbet çizelgesinin yaşam döngüsü**

1. **Taslak**: Birim sorumlusu personel ve izin durumuna göre çizelgeyi hazırlar. (Sorumlu: Hazırlayan; Süre: Ay başlamadan)
2. **Onay**: Amir çizelgeyi OLUR ile onaylar. (Sorumlu: Onaylayan amir)
3. **Duyuru**: Personel çizelgeyi görür ve imza sütununu imzalar. (Sorumlu: Personel)
4. **Değişim**: Değişim formu onaylanırsa çizelge güncellenip yeniden duyurulur. (Sorumlu: Personel ve amir)
5. **Arşiv**: Ay sonunda çizelge birim dosyasında saklanır. (Sorumlu: Birim)

## Nöbete gelinmezse ne olur?

Onaylanıp duyurulan çizelgedeki nöbet, memurun görevidir. Nöbete özürsüz gelmemek ya da nöbet yerini izinsiz terk etmek disiplin konusu olabilir. 657 sayılı Kanunun 125. maddesine göre özürsüz ya da izinsiz göreve geç gelmek, erken ayrılmak veya görev mahallini terk etmek uyarma; özürsüz bir ya da iki gün göreve gelmemek aylıktan kesme cezasını gerektirir. Bu nedenle:

- Çizelgenin personele duyurulduğunu imza sütunuyla belgele.
- Nöbete gelmeyen personel için durumu tarih ve saatiyle tutanağa geçir; tutanak tek başına ceza değildir, savunma alınmadan disiplin cezası verilemez (m.130).
- Personelin mazereti varsa (ani hastalık, rapor) bunu belgelemesini iste ve çizelgede yerine kimin nöbet tuttuğunu kayda geçir.

Nöbeti tutamayacağını önceden bilen personelin yapması gereken, nöbetini kendiliğinden bırakmak değil, bir meslektaşıyla değişim yapıp bunu amir onayına sunmaktır. Böylece hem hizmet aksamaz hem de çizelge gerçek durumu gösterir.

## Rapor ve izinle çakışma

Çizelge ay başında onaylandıktan sonra personel rapor alabilir ya da acil bir izin kullanabilir. Bu durumda raporlu ya da izinli personelin nöbeti başka birine verilir ve çizelgenin güncel hâli yeniden onaylanıp duyurulur. Değişikliği yalnız sözlü yapmak, sonradan "nöbet kimdeydi" tartışmasına yol açar.

## Muhatap ve teslim

Çizelge bir dilekçe değil, birim içi bir düzenleme belgesidir. Hazırlayan imzalar, amir onaylar, ardından personele duyurulur: ilan panosuna asılır, e-postayla ya da kurumun iç sistemiyle paylaşılır. İmza sütunu, personelin nöbet günlerini öğrendiğini belgelemeye yarar; bir personel nöbetine gelmezse bu imza önem kazanır.

## Gerekli ekler

Zorunlu bir ek yoktur. Gece nöbeti yasağı nedeniyle çizelge dışında tutulan personel için tabip raporu ya da engellilik belgesi birim dosyasında bulunmalıdır. Kurumun nöbet yönergesi varsa çizelgeye atıf yapılabilir.

## Örnek çizelge metni

> T.C. / ANKARA ŞEHİR HASTANESİ / EKİM 2026 AYI NÖBET ÇİZELGESİ

> Birim: Bilgi İşlem

> 1 · Ahmet Yıldız · Tekniker · 3, 11, 19, 27 · 4 gün · (imza) 2 · Elif Şahin · Programcı · 5, 13, 21, 29 · 4 gün · (imza)

> Hazırlayan: Murat Koç · OLUR: …../…../…… · Onaylayan amir

## Sık yapılan hatalar

- **Hamile personele gece nöbeti yazmak.** 24. haftadan itibaren hiçbir şekilde, öncesinde raporda belirtilirse yazılamaz.
- **Onaysız çizelge duyurmak.** Çizelge amir onayıyla yürürlüğe girer; onaysız çizelgeye dayanarak personelden nöbet istemek itiraza açıktır.
- **Değişiklikleri çizelgeye işlememek.** Nöbet değiştiğinde çizelgenin güncel hâli yeniden duyurulmalıdır.
- **Nöbet saatini yazmamak.** Devir anı belli değilse sorumluluk boşluğu oluşur.

## Sonrası

Ay içinde nöbet değişimi gerekirse [nöbet değişim formu](https://hesapo.com/nobet-degisim-formu/) ile iki personelin imzası ve amir onayı alınır. Her nöbetin sonunda olaylar ve teslim edilen malzemeler [nöbet devir teslim tutanağı](https://hesapo.com/nobet-devir-teslim-tutanagi/) ile kayda geçirilebilir. Nöbet dışında, mesai saatleri ötesindeki ek çalışmalar için [fazla çalışma çizelgesi](https://hesapo.com/fazla-calisma-cizelgesi/) ayrı bir belgedir. Nöbet ücreti ya da izin hakkıyla ilgili sorular için kurumunun personel birimine danış.

## Kaynaklar

- [657 sayılı Devlet Memurları Kanunu](https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=657&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5)
- [Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi](https://www.mevzuat.gov.tr/)

## Sıkça sorulan sorular

### Nöbet çizelgesini kim hazırlar ve kim onaylar?

Çizelgeyi birim sorumlusu ya da görevlendirilen personel hazırlar, birim amiri onaylar. Araç hazırlayan için imza, amir için OLUR bloğu koyar.

### Hamile memura gece nöbeti verilebilir mi?

Hamileliğin 24. haftasından itibaren hiçbir şekilde verilemez. 24. haftadan önce de tabip raporunda belirtilirse verilemez (657 sayılı Kanun m.101).

### Doğum yapan memur ne zamana kadar gece nöbetinden muaftır?

Doğumdan sonraki iki yıl boyunca kadın memura gece nöbeti ve gece vardiyası verilemez (m.101).

### Engelli memura nöbet yazılabilir mi?

Gündüz nöbeti için Kanunda ayrı bir yasak yoktur. Gece nöbeti ve gece vardiyası ise engelli memura isteği dışında verilemez (m.101).

### Nöbet ücreti ve nöbet sonrası izin nereden belirlenir?

657 sayılı Kanun, 24 saat süren hizmetlerde çalışma saat ve şekillerini kurumlara bırakır. Nöbet ücreti ve izin, kurumunun tabi olduğu özel mevzuata göre belirlenir; araç bunları hesaplamaz.

### Çizelgedeki imza sütunu ne işe yarar?

Personelin nöbet günlerini gördüğünü ve öğrendiğini belgeler. Nöbete gelinmediğinde bu imza, görevin bildirildiğinin kanıtı olur.

### Okuldaki öğretmen nöbeti için bu aracı kullanabilir miyim?

Öğretmen nöbeti 657 sayılı Kanunun 101. maddesine değil okul yönetmeliğine dayanır. Okul için sitedeki öğretmen nöbet çizelgesi aracı daha uygundur.

### Nöbet günlerini nasıl yazmalıyım?

Nöbet günleri sütununa ayın günlerini virgülle ayırarak yaz (ör. 3, 11, 19, 27) ve gün sayısını ayrıca gir. Araç gün sayılarını toplayıp sonuç kutusunda toplam nöbet gününü gösterir; toplamı ayın gün sayısıyla karşılaştırarak boş kalan gün olup olmadığını kontrol edebilirsin.

### Nöbete gelmeyen personel için ne yapılır?

Durum tarih ve saatiyle tutanağa geçirilir. Tutanak tek başına ceza değildir; savunma alınmadan disiplin cezası verilemez (m.130).

---

Bu metin https://hesapo.com/aylik-nobet-cizelgesi/ sayfasının Markdown sürümüdür (Hesapo). Hesaplayıcı yalnız sayfada çalışır. Atıf için sayfanın adresini kullanın.